Отзывы сотрудников о компании Свеза
Специалист по подбору персонала
Ответ представителя компании
Нам приятно, что вы отметили уважительные отношения в коллективе, т. к. уважение к людям - одна из важнейших ценностей нашей компании.
Также для нас ценно услышать от вас предложение по улучшению. На данный момент проработка путей усовершенствования систем и оптимизации процессов в приоритетном списке задач.
С уважением команда по персоналу "Свезы"!
Начальник отдела тепловодоснабжения и водоотведения
Менеджер по интегрированной системе менеджмента
Ответ представителя компании
Благодарим вас за высокие оценки, и что отмечаете много чего хорошего в нашей компании. Это приятно.
Карьерный рост у нас не для всех, но для многих:) Карьерные истории наших коллег тому подтверждение. В компании много программ обучения и развития. Это помогает набирать экспертизу и расти профессионально.
А вот про уровень дохода сложно комментировать. В «Свезе» он пересматривается ежегодно, индивидуальные заслуги при этом тоже учитываются. Вероятно, просто не совпали с вами по ожиданиям.
В любом случае спасибо, что работали с нами так продолжительно. Удачи на новом месте!
С уважением команда по персоналу «Свезы»!
Руководитель направления по информационной безопасности
Ответ представителя компании
Спасибо, за отклик, а особенно, что отметили гибридный формат работы. Мы, действительно, считаем это одним из наших преимуществ, ведь у наших сотрудников есть возможность иногда не тратить время на дорогу, а вместо этого провести его с семьей и близкими или за любимыми увлечениями.
Что же касательно зон для улучшений, то кажется, что улучшить коммуникацию - это в наших силах: большинство наших с вами коллег открытые, отзывчивые люди. Приходите в отдел персонала, и мы вместе подумаем как нам исправить то, что вызывает дискомфорт.
С уважением команда по персоналу «Свезы»!
Менеджер по производственной безопасности и охране здоровья
Ответ представителя компании
С уважением команда по персоналу «Свезы»!
Укладчик
Ответ представителя компании
С уважением команда по персоналу «Свезы»!
Инженер-электроник
Ответ представителя компании
С уважением команда по персоналу «Свезы»!
Мастер смены
Условия труда в цехах в летнее время года (большая температура воздуха в цехах)
Руководитель направления
Ответ представителя компании
Совершенно заслуженный комментарий про процессы и задачи, но иногда кажется, что так даже интереснее работать:)
С уважением команда по персоналу «Свезы»!
Аналитик-маркетолог
Ответ представителя компании
Приятно, что положительно отзываетесь об основных условиях работы в «Свезе».
С уважением команда по персоналу «Свезы»!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
С уважением команда по персоналу «Свезы»!
Специалист по подбору персонала
Отличный коллектив и руководитель
Возможность удалённой работы
Интересные задачи, возможность участия в профильных конференциях
Ответ представителя компании
Спасибо вам за обратную связь. Действительно, не всегда получается оперативно получать все необходимые для работы доступы. Но в компании существует система автоприсвоения доступов. Пока просто она реализована не на все должности.
С уважением команда по персоналу «Свезы»!
Руководитель направления по устойчивому развитию
Ответ представителя компании
С уважением команда по персоналу «Свезы»!
Специалист отдела продаж
Ответ представителя компании
Сожалеем, что вы не смогли увидеть возможности для роста. В компании много программ развития: карьерного и профессионального. Возможно, следовало обсудить это с руководителем и с коллегами отдела персонала. Ведь в дирекции по продажам есть немало карьерных историй, главными героями которых являлись бывшие специалисты по продажам. Уверены, что и вас в перспективе могли ждать перемены.
С уважением команда по персоналу «Свезы»!
Ведущий специалист по закупкам
Официальная полностью белая зарплата.
Положительные ценности: уважение к людям (мнения, чувства, потребности друг друга), действуем открыто и честно и.т. (ценности указаны на сайте компании).
Всегда надо помнить, что все, что ты скажешь, может быть использовано против тебя. Все договорённости с любым сотрудником, в т.ч.руководителем!, обязательно должны быть зафиксированы письменно. Иначе они легко забываются и сотрудники "переобувается на лету".
Уважение потребностей. Одна из основных каждого сотрудника - своевременное окончание рабочего дня. В отделе закупок эта потребность не соблюдается абсолютно. Переработки на 2-3 часа - это регулярное нормальное явление.
Служба безопасности. С самого начала работы в компании тебе приходится доказывать, что ты работаешь честно, в соответствии со всеми томами принципов, процедур и иных документов компании.
В компании обязателен полиграф при устройстве на работу, правда, не для всех должностей (для закупщиков обязателен).
При якобы анонимном опросе о взаимодействии в компании и оценке руководства, твой руководитель предварительно проводит беседу, что отрицательные отзывы приведут к увольнению.
Ответ представителя компании
Благодарим вас за обратную связь.
Видно, что со многим вы были не согласны и плохо, что не удалось урегулировать всё это, когда вы еще работали в компании.
Мы призываем коллег не замалчивать то, что их беспокоит, а сообщать об этом своему руководителю, в отдел персонала, на горячую линию и т.д.
Понимаем, что у вас уже сложилось определенное мнение о компании, но хочется надеяться, что будете вспоминать «Свезу» с теплотой:)
С уважением команда по персоналу «Свезы»!
Отзыв сотрудника
Много цифровых инструментов, от айти до согласования документов.
Не отпускать сотрудников, которые могут вести проекты к завершению.
Осознать причины почему команду покидают ценные игроки.
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв и за ценные комментарии по улучшению.
С уважением команда по персоналу «Свезы»!
Отзыв сотрудника
Медицинское страхование
Ответ представителя компании
Спасибо вам за такой чудесный отзыв.
С уважением команда по персоналу «Свезы»!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Приятно, что вам так многое нравится в «Свезе».
Мы стремимся обеспечивать наших коллег возможностями для карьерного развития: все конкурсы на позиции руководителей и специалистов публичны, можно пройти дополнительное обучение, в т.ч. получить профессию за счет работодателя. И 95% руководителей и специалистов - это работники, которые построили карьеру на нашем комбинате.
С уважением команда по персоналу «Свезы»!
Водитель погрузчика
Спец одежда выдается
Рядом с домом
Региональный менеджер
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Руководитель службы охраны труда, промышленной безопасности и экологии
Отзыв сотрудника
Менеджер экспортных продаж
Водитель погрузчика
Менеджер по связям с общественностью и социальным медиа
Отзыв сотрудника
Заведующий складом сырья
Сортировщик
Компенсация питания,
Корпоративный транспорт
ДМС
Возможность профессионального роста
Вернуть график 2/2
Начальник отдела технического обслуживания и ремонта производства шпона
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Свеза
Рекомендуют ли сотрудники компанию Свеза для трудоустройства?
81% сотрудников рекомендуют компанию Свеза для трудоустройства, на основании 200 оценок.
Какая оплата труда в компании Свеза?
Сотрудники компании Свеза оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 200 оценок.
Как сотрудники Свеза оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Свеза оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 200 оценок.
Как сотрудники Свеза оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Свеза оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 200 оценок.
Группа «СВЕЗА» - российская компания, являющаяся мировым лидером на рынке березовой фанеры. Продукция СВЕЗА завоевала доверие потребителей в 90 странах мира. Она используется в строительстве небоскребов и олимпийских объектов, производстве магистральных автоприцепов и высокоскоростных поездов, создании экологичной мебели и стильных интерьеров. Группа «СВЕЗА» – поставщик №1 в России для монолитного строительства.
Группа «СВЕЗА» выпускает 102 млн м2 (1,3 млн м3) высококачественной продукции ежегодно.
Компания работает в России с 1998 г. За это время «СВЕЗА» провела модернизацию и масштабное увеличение производства с использованием новейших технологий и оборудования. «СВЕЗА» создает в российских регионах современные рабочие места, на которых трудятся династии опытных мастеров.
«СВЕЗА» ответственно подходит к использованию лесных ресурсов, что подтверждено международными сертификатами FSCTM (ForestStewardshipCouncil® – Лесной попечительский совет – международная некоммерческая организация, целью которой является содействие экологически ответственному лесопользованию и управлению лесными ресурсами).
Информация о Свеза
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 5200
Сайт: http://www.sveza.ru
Категория: Лесная промышленность, деревообработка