Ростсельмаш
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,9
Хорошо
73%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Ростсельмаш
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,9
Хорошо
73%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 22.12.2024
67% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 22.12.2024
81% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 22.12.2024
85% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 891 отзыва
Ведущий разработчик

Ростсельмаш: отзывы о работе на должности Ведущий разработчик

Оценка компании
5,0
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
73%
Рекомендуют работодателя

Ведущий разработчик

Ростов-на-Дону,
июль 2020
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Очень большое предприятие и много людей тут работает. В первый день честно говоря немного растерялся от масштабов всего этого. Через некоторое время уже влился в работу, познакомился с ребятами коллегами моими. Они все рассказали что тут и как. Вроде никаких подводных камней нет. Все в лицо говорят что кому и за что. По зарплате нормально выходит. Конечно дисциплина эта есть. С ней лучше не шутить.
Что можно улучшить?
Проводить собрания более чаще с сотрудниками.
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить