Отзывы сотрудников о компании Пневмакс
Ведущий инженер по продажам
Инженер по продажам
Высокий уровень заботы о сотрудниках.
В целом, только положительные эмоции от работодателя.
Ответ представителя компании
Ведущий инженер по продажам
Ведущий инженер отдела продаж
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Пневмакс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Пневмакс для трудоустройства?
89.2% сотрудников рекомендуют компанию Пневмакс для трудоустройства, на основании 37 оценок.
Какая оплата труда в компании Пневмакс?
Сотрудники компании Пневмакс оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 37 оценок.
Как сотрудники Пневмакс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Пневмакс оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 37 оценок.
Как сотрудники Пневмакс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Пневмакс оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 37 оценок.
ПНЕВМАКС — один из крупнейших российских производителей гидравлического оборудования на российском рынке оборудования. У нас работают талантливые и целеустремленные люди. Компания не только стремится привлекать лучших специалистов, но и уделяет большое внимание развитию сотрудников, их мотивации и нацеленности на карьерный рост и самореализацию.
Мы гордимся тем, что сформировали высокоэффективную команду. Пройденные вместе трудности и достигнутые высоты сплотили и объединили нас в команду единомышленников, сильную профессионализмом, настойчивостью и единством, команду, которой по силам любые задачи.
Мы стремимся к тому, чтобы сотрудники максимально раскрыли свой потенциал, реализовали самые амбициозные идеи, получали удовлетворение и гордились своим выбором – работой в «ПНЕВМАКСе». Наши сотрудники, в свою очередь, отвечают на заботу многолетним добросовестным трудом и обеспечивают стабильность компании, ее лидирующие позиции на высококонкурентном рынке.
Работа в нашей компании – отличная возможность профессионального и карьерного роста. «ПНЕВМАКС» предоставляет своим сотрудникам равные возможности для постоянного совершенствования их способностей и навыков. Ключевым аспектом политики в области обучения и развития персонала является стратегия внутреннего роста и профессионального развития.
В нашей компании уделяется особое внимание привлечению молодых специалистов. Предприятие тесно взаимодействуют с ведущими техническими ВУЗами Москвы: МГТУ им. Н.Э. Баумана, МЭИ, Станкин, МАДИ, МАИ. Мы проводим дни открытых дверей, стажировки и летние практики для студентов ВУЗов.
Информация о Пневмакс
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие