Свободный график, разъездах работа, общение с людьми, самостоятельное принятие решений по различным ситуациям, выдается топливная карта, ноутбук, телефон, зарплата два раза в месяц.
Что можно улучшить?
Продолжительность работы начальника охраны ГБР на всех направления не более трех четырёх месяцев, сотрудники начинают понимать во что они вляпались. Помимо основных обязанностей организации и контроля несения службы охранников, навязывают другие обязанности, ремонт автотранспорта, поиск автосервисов, временных и постоянных мест дислокации ГБР, поиск охранников. Организация управления Удалённая! из Краснодара. Организационные вопросы решать очень сложно, все пущёно на самотёк, неразбериха в руководстве службой, отдаются указания от разных менеджеров, которые постоянно противоречат друг другу, одни руководители настойчиво рекомендуют не выполнять указания других руководителей. Существует большой дефицит кадров. Работать приходится на собственном автомобиле, амортизация не компенсируется, служебного авто нет. При увольнении вас неприятно удивят с выплатами.
Своевременная оплата +/- 3 дня. По соотношению к условиям проживания на время вахты и занятости на рабочем месте - зарплата выше средней. Отсутствует "хитрая" система удержаний, их вообще нет...
Что можно улучшить?
Спортивные снаряды за счет работодателя, не плохой бонус чтобы не отрофироваться на время работы вахтовым графиком работы.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании НЕВА, Холдинг безопасности
Рекомендуют ли сотрудники компанию НЕВА, Холдинг безопасности для трудоустройства?
69.6% сотрудников рекомендуют компанию НЕВА, Холдинг безопасности для трудоустройства, на основании 112 оценок.
Какая оплата труда в компании НЕВА, Холдинг безопасности?
Сотрудники компании НЕВА, Холдинг безопасности оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 112 оценок.
Как сотрудники НЕВА, Холдинг безопасности оценивают руководство компании?
Сотрудники компании НЕВА, Холдинг безопасности оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 112 оценок.
Как сотрудники НЕВА, Холдинг безопасности оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании НЕВА, Холдинг безопасности оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 112 оценок.
Компания Холдинг Безопасности «Нева» представлена на рынке с 2004 года, за это время более 60 000 клиентов в 7 регионах нашей страны доверили нам свою безопасность. В настоящее время Холдинг «Нева» предоставляет полный спектр охранных услуг частной и коммерческой недвижимости, включая установку оборудования, круглосуточный дистанционный мониторинг, экстренное реагирование на сигналы тревоги и дальнейшее техническое обслуживание.
Миссия нашей компании – обеспечить надёжную профессиональную защиту с учетом индивидуальных потребностей наших клиентов, а также повысить их качество жизни.
На официальном сайте нашей компании Вы сможете ознакомиться с открытыми вакансиями, а также заполнить анкету.
Холдинг Безопаности «Нева» станет для Вас не просто работой, а местом для успешного воплощения идей и творческих задумок.
Присоединяйтесь к команде профессионалов и реализовывайте свой потенциал!
