Отзывы сотрудников о компании НЕВА, Холдинг безопасности

Отношение руководства к сотрудникам, добрый и отзывчивый коллектив готовый помочь Условия для отдыха между рабочими часами и место для переодевания

Свободный график, разъездах работа, общение с людьми, самостоятельное принятие решений по различным ситуациям, выдается топливная карта, ноутбук, телефон, зарплата два раза в месяц. Продолжительность работы начальника охраны ГБР на всех направления не более трех четырёх месяцев, сотрудники начинают понимать во что они вляпались. Помимо основных обязанностей организации и контроля несения службы охранников, навязывают другие обязанности, ремонт автотранспорта, поиск автосервисов, временных и постоянных мест дислокации ГБР, поиск охранников. Организация управления Удалённая! из Краснодара. Организационные вопросы решать очень сложно, все пущёно на самотёк, неразбериха в руководстве службой, отдаются указания от разных менеджеров, которые постоянно противоречат друг другу, одни руководители настойчиво рекомендуют не выполнять указания других руководителей. Существует большой дефицит кадров. Работать приходится на собственном автомобиле, амортизация не компенсируется, служебного авто нет. При увольнении вас неприятно удивят с выплатами.

Дружный коллектив,четкое понимание предстоящей работы,четкий график,понимание руководителя Все отлично,хороший коллектив,ответственные и понимающие руководители

Свобода в выборе графика, отзывчивый коллектив, своевременно производится оплата труда Все настолько хорошо, что лучше и желать не хочется, но всегда есть над чем работать, повысить оплату труда

Своевременная оплата +/- 3 дня. По соотношению к условиям проживания на время вахты и занятости на рабочем месте - зарплата выше средней. Отсутствует "хитрая" система удержаний, их вообще нет... Спортивные снаряды за счет работодателя, не плохой бонус чтобы не отрофироваться на время работы вахтовым графиком работы.