Лаборатория Гемотест: отзывы о работе на должности
Процедурная медицинская сестра

Много свободного времени после обеда. Руководство очень лояльное, стараются максимально идти на уступки (по крайней мере в нашем дивизионе). В комнате персонала есть холодильник и микроволновка. ЗП. У медсестер почти нет возможности зарабатывать. Администраторы могут наработать хорошую премию только,если хорошая проходимость в отделении. И эти дурацкий салфетки,которые раскладывает на манипуляционный стол очень мешают.

подход к обучению мне лично очень понравился. очень подробная инструкция к работе, объяснен каждый пункт работы. даже не самых сообразительных кадров подготовят на должном уровне. в обучающем материале было обилие вариантов подачи информации:видео, фото, презентации, интерактивные задания, тесты, текстовый формат. это, безусловно, плюс. для выходцев ЦРБ будет приятен факт наличия всего расходного материала, за время работы всего один раз столкнулась с дефицитом баночек, и то в силу сезонности анализа на гельминтоз. а так: перчатки, вакуумные системы, иглы, антисептики, салфетки. все действительно индивидуально для каждого пациента. плюсом к этому поставляют канцелярию, по расходке отличная реализация. отделения с ремонтом, все опрятно и в одном стиле, кондиционеры есть, комната отдыха персонала, туалет для персонала. отличная связь между коллегами, начальством. по любым вопросам помогут и специалисты-консультанты, и коллеги-медики, и старшие. на первых этапах работы крайне полезно. еще очень приятно то, что оплата идет с первого дня! стажировка уже оплачивается, за медосмотр платит организация. это приятно. не афишируют особенности таких рабочих мест в плане того, что ты не просто медицинская сестра процедурного кабинета, а можешь быть еще и администратором, и убирать отделение, если нет санитарочки. много работы с компьютером и программами, для многих это проблема. доплата за уборку и администраторские обязанности есть, но маленькая. стажировочный срок премии не будет, оплата строго по окладу (у меня выходило меньше, чем в объявлении, ибо все надбавки за продажу услуг уже после стажировки). если работаете и на ресепшене и на кабинете, будьте готовы к бумажной волоките, часть бухгалтерии будет лежать на вас. про карьерный рост ничего сказать не могу, я проработала малый срок.

Очень серьёзный подход к обучению. Во время работы поддержка во всём, можно звонить по любому вопросу операторам Можно было бы сделать выше оплату труда. Нет там такой зарплаты, как в описании вакансии. Тем более в Московской области.

Можно перевестись в офис рядом с домом через какое-то время, интересное обучение, корпоративные мероприятия График работы и время работы офисов
Не устраивала шестидневная рабочая неделя

График работы 2/2 удобный. Близко к метро, но только в лабораторном отделении которое я выбрала, поэтому не во всех. Обещают заработную плату одну, а платят по факту другую. Урезают мотивацию(оплата за проданные комплексы выгодные компании) каждый месяц. Требуют навязывать клиентам комплексы.
Медсестре процедурного кабинета помимо забора крови и других манипуляций нужно быть за администратора и кассиршу.

Свобода выбора места работы, обучение, лояльность руководства Уровень дохода, честность при собеседовании (обещают уровень дохода от 80.000, а в итоге меньше 60.000)

Близость к дому в пешей доступности. Премии и выплаты по категории. Коммуникации среди сотрудников.

Возможность выбрать отделение ближе к вашему дому, но это не всегда удается, поскольку в ближайшем отделение уже может быть полный состав.

Возможность подработок

Приятное руководство, у меня оно сменилось несколько раз, но все были более чем адекватные

Подарочные сертификаты на анализы в гемотесте по праздникам

Обучение Уделить больше времени на обучение мед. работникам без опыта и не бросать своих подопечных одних в первые рабочие дни.

Уволившимся сотрудникам выплачивать премию, которую они наработали или хотя бы уведомлять заранее, что на премию за последние 1-3 месяца они могут не рассчитывать.

Своевременно выплачивать зп по уборке сотрудникам, которые по совместительству работают специалистами по уборке(мне так и не доплатили)

Не обещать сотруднику работу рядом с домом, если нет возможности обеспечить это.

Уведомлять на собеседовании что все мед.сестры будут обязаны знать кассовое дело и делать продажи, если администратора нет(он заболел/не вышел/у него выходной и тд) то мс будет работать одна и за администратора, и за мед. сестру.

Близость к дому. Понимание и поддержание во всех начинаниях. Всегда подскажут и помогут в любой ситуации. Как и всегда и везде есть недочёты в каких либо людях любого места работы.
Многих совершенно не волнует мнение окружающих в том или ином вопросе.