Сеть кинотеатров КАРО: отзывы о работе на должности
Администратор

Своевременность выплат, прозрачность оплаты труда. Оплачиваемый отпуск 28 дней. Ценить сотрудников и работать над удержанием . Например, Не разбрасываться директорами, если они не хотят переходить в другой кт

Справедливость и понимание. Очень добрый и понимающий человек наш директор Вовремя доносить информацию до сотрудников

Свобода в выборе рабочего графика, классный коллектив, систематизированность обязанностей Главный офис компании часто забивает на сотрудников, не считаясь с их мнением о комфортабельности работы. За любую провинность или высказывание своего мнения покрывают мантией позора.

Коллектив отличный, руководство понимающее,есть перспективы карьерного роста Лучше учитывать возможности сотрудников

График удобный, кресло работы можно подобрать ближе к дому, коллектив активный молодой, есть возможность меняться сменами если что то срочное Отношение к сотрудникам. Научится благодарить за работу искренне

Достаточно свободы на смене. Весёлый коллектив. Стабильные выплаты без задержек. З/п, график работы, руководителей, наличие коммуникации внутри компании.

График был 2 на 2, потрясающее руководство, команда мечты - ребят подбирали тщательно. Зарплата всегда вовремя и все полностью официально, бесплатная медкнижка Работалось отлично, ушла в связи с закрытием кт

Близость к дому. Бесплатная рабочая форма (за исключением обуви и колготок) Все. Отношение к сотрудникам, коммуникацию с сотрудниками, условия труда, условия отдыха, заработную плату

Стабильная выплата заработной платы
Смены в праздничные дни оплачиваются в двойном размере
Возможность карьерного роста
Руководство принимает во внимание пожелания по возможностям графика
Молодой коллектив, возможность совмещать с учёбой Размер заработной платы

Доброе и отзывчивое руководство. Прекрасный коллектив. Хорошая оплата труда. Очень тяжелый график.

Отличный коллектив, возможность роста Зарплату, отношение у вышестоящих сотрудников(в т.ч. директоров кинотеатров) к нижестоящим

- быстрая возможность роста от кассира до администратора;
- коллектив;
- скидочные программы для сотрудников в компаниях-партнерах Минусы:
- низкая зарплата;
- зачастую отсутствие обеденного перерыва;
- ежеквартальная премия нестабильна, зачастую ее нет

близко к дому, крупная сеть кинотеатров с возможностью карьерного роста коммуникации между сотрудниками

Стабильная оплата, без задержек, хороший коллектив, отношение руководства, близость к дому, возможности карьерного роста Заработная плата, условия отдыха, мотивацию персонала

Дружелюбное отношение к персоналу. Лояльное отношение в вопросе графика работы. Различные привилегии для сотрудников. Территориальная доступность работы. Существенно повысить заработную плату. Рассмотреть возможность расширения штата сотрудников, это координально изменит подход к рабочему процессу со стороны персонала.

Место работы, и коллектив поднять зарплату, и сделать стабильный график

Комфортное рабочее место, помошь с графиком работы, оплачиваемые обучающие корпоративные мероприятия. Систему канализации и туалетов запошок иногда знатный был, также шумоизоляцию между залами

Очень дружный коллектив, с которым очень легко сработаться и найти общий язык Повысить уровень заработной платы и улучшить график

Приятная, несложная сфера, работодатель готов обучать сотрудников. Поднять заработную плату, усовершенствовать критерии приёма на работу, чтобы иметь возможность брать на работу всё более ответственных и готовых работать сотрудников.

Близость к дому, возможность реализоваться в профессиональном плане, отличный коллектив, учитываются пожелания по графику Немного больше прислушиваться к сотрудникам

Работа с коллективом, отношение компании к сотруднику, бесплатное посещение кинотеатра раз в месяц Зарплата точно должна быть выше

Коллектив и дружеская атмосфера в команде. Скидки от компании корпоративные Отношение к коллективу
График работы, а то пашешь как лошадь а директор идёт и говорит заученные фразы которые прописаны в тетрадях учебных с должности тренера. Мы верим в тебя!

Стабильная заработная плата, квартальные и ежемесячные премии График работы администрации кинотеатра.
Поясню: директора и замы в основном уже семейные люди с супругами и/или детьми, работать с 13 до 22 не всем подойдет.

Динамичная работа, молодой дружный коллектив, интересные задачи, корпоративный портал, разнообразие обязанностей Обучение, система мотивации

Хороший, доброжелательный коллектив, приятно работать в команде К сожалению, зарплата маленькая, обязанностей много, а зп маленькая

Крутой коллектив и дружественная атмосфера, возможность познавать сферу кино снизить текучку, из-за которой основному персоналу, любящему сферу кино, приходится работать больше положеного. возможность карьерного роста.

-Лояльность
-Наставничество
-Знание своего дела Затрудняюсь ответить

Ушла из компании в 2017 году. Коллектив хороший. Зарплата низкая и не стоит того объема труда Зп для менеджеров и сотрудников маленькая

Своевременная з/п, развитие в сфере маркетинга, реальный карьерный рост, админом стала через год, в компании. Твое желание развиваться дальше всячески поддерживается начальством. Дружный коллектив, мы дружим всей сетью по Петербургу, играем в боулинг , ходим на корпоративы. Ну и по мелочи, билеты в кино, скидка на продукцию, шарим в кино и с нами есть о чем поговорить :) Нужно быть очень позитивным, правда, что люди попадаются разные и нервов на всех не хватает) конечно устаешь, а как иначе?