Отзывы сотрудников о компании Инфомаксимум

Я очень рада работать в одной из самый крутых IT-компаний. Что привлекает в Инфомаксимум, так это то, что они готовы вкладывать знания и время в новых сотрудников. Такого онбординга, лично я, не встречала нигде. Атмосфера в офисе комфортная, нет никакого давления со стороны руководства и если возникают какие-то трудности, любой сотрудник поможет. Так же нельзя не отметить активную корпоративную жизнь. Всевозможные мастер-классы, тренинги, выезды на природу и возможность сотрудников самим организовывать любые идеи для общего мероприятия. Что касается самих рабочих задач - все распределяется адекватно по временным рамкам, нет задач не относящихся к должности. График работы очень удобный, который можно адаптировать под себя, в какой-то степени. Если возникают жизненные ситуации, которые затрагивают рабочее время, руководство идет на встречу и есть возможность отлучиться. На самом деле любые вопросы, которые возникают касательно рабочих процессов и условий труда, решаются работодателем и сотрудниками быстро, поэтому замечаний нет.

«Корпоративная культура направлена на людей и их развитие. Это положительно сказывается как на формальную, так и на неформальную сторону взаимодействия с коллективом (более 60 мероприятий в год, развитая система грейдирование и performance review).
В компании прекрасно абсолютно все, разберем по порядку:
- корпоративная культура, которая направлена на людей и для людей. Благодаря ней в коллективе складываются положительные отношения на формальную и неформальную зону общения людей. В год сетка мероприятий в компании включает в себя от простого мероприятия по общему просмотру кино, до совместного сплава по реке;
- система грейдирования, в отделах существует развитая система грейдирования, которая постоянно развивается стимулируя расти абсолютно каждое звено в компании. Сюда же можно отнести performance review на котором происходит полный и конструктивный анализ работы сотрудника.
Офис предоставляет все удобства, разберем по пунктам:
- расположение в самом центре города;
- у каждого из направлений свое рабочее пространство, что дает возможность быстро решать вопросы;
- множество общих зон: кухни, чилл-ауты, переговорные комнаты;
- средний возраст сотрудников около 30 лет, и из 170 сотрудников всегда можно найти себе коллегу близкого по духу, несмотря на возраст, потому что в компании работают современные люди, которые идут в ногу развития технологий и с каждым можно найти тему для разговора;
- также при возникновении каких либо жизненных обстоятельств, можно взять удаленную работу и работать из дома.
С точки зрения карьеры, это идеальное место для реализации собственных амбиций, но это требует огромной отдачи каждого сотрудника, так как основной продукт компании Proceset развивается очень быстро, а инициативы поддерживаются. Ничего, все вопросы, что возникают в рабочем процессы возможно сразу обсудить с руководством и поставить точки „и“ из-за они решаются достаточно быстро и эффективно.

- атмосфера в отделе;
- взаимоотношения с руководством;
- корпоративная культура;
- возможность развития не только в профессиональном плане, но и в личном;
- возможность проявить себя не только в профессиональном плане, но и с творческой стороны. Хотелось бы более рационального распределения объема работ между сотрудниками.

Современный офис в самом центре города, все находится в шаговой доступности. Отличный коллектив. Все что нужно исправляется в момент появления проблемы, поэтому все хорошо)

Местоположение офиса — в самом центре города с отличным видом, панорамными окнами. Есть своя кухня, где можно пообедать. Очень низкая для ИТ зарплата, отношение со стороны руководства к сотрудникам плохое, соц. пакет самый минимальный. Коллектив — каждый сам за себя.

Условия труда. Всё есть для работы: нормальный компьютер, стол, кресло, вид из окна, ремонт, удобное местоположение (близко к остановке).
Коллектив. Не всегда уважительное отношение к младшим по должности.
Руководство. Пытается выжать максимум при минимальных затратах на человеческие ресурсы.
Условия для профессионального развития. Компания продуктовая, поэтому условия для развития как профессионала есть.
Условия для отдыха и восстановления. Соц.пакета никакого нет. Государственные выходные и праздники не оплачиваются, ДМС нет, обеды не оплачивают, больничные тоже считай не оплачиваются.
Уровень дохода. У кого как, в целом на месяц хватит. Но хотелось бы конечно больше. Премий никаких нет, чисто фикс. 1. Соц. пакет
2. Зарплата (печеньки, красивый офис, крутой продукт и всё-такое подобное, конечно, хорошо, но всё-таки зарплата имеет важное значение как для человека).

Активная команда специалистов и просто замечательных людей. Есть внутренняя библиотека, большая база знаний в отделах, покупают курсы для персонала и проводят внутренние тусовки для прокачки знаний.

Компания растет, все общаются на "ТЫ", офис крутой, корпоративный движ радует, плюшки для сотрудников. Я неизбалованный сотрудник, ценю возможность работать в комфорте, и кофе за счет компании тоже.

ЗП растет согласно моим успехам. Купить свое здание. В БЦ "Адмирал" нам скоро станет тесно. На самом деле это поле просто нельзя оставить незаполненным.