Отзывы о работе в Dsf.finance — Москва

Вся команда и фаундеры в первую очередь любят свой проект. Приятная рабочая атмосфера и команда. Адекватная постановка задач ( Нет таких моментов: "сделай как у них, не знаю как, меня не волнует" ) и адекватные дедлайны. Получил хороший опыт в DeFi и в разработке. Сложно сказать, за год работы не было негативных или агрессивных моментов

У меня положительный опыт работы с DSF, меня приятно удивляет профессионализм команды и подход к делу основателя компании. Рекомендую DSF как надежного партнёра. Всегда есть, что улучшать, можно бизнес-процессы, систему онбординга, но это всё придёт со временем.

Дружная сплоченная команда очень крутых спецов и прекрасных людей.
Пришёл в компанию на этапе разработки сервиса. Отмечу поддержку со стороны CEO и коллег, поскольку для меня это была совершенно новая сфера. В принципе в компании гибкие методологии управления разработкой и все процессы выстраиваются с прицелом на результат, а не регламенты.
Уровень и направленность задач даёт возможность расти и прокачивать многофункциональность.
Отдельно выделю продукт - уникальный и крутой сервис, понимание пользы которого отлично пушит, поскольку работы хватает.
Участие в крупнейших мероприятиях криптоиндустрии в России и за рубежом.

Зарплата вовремя, понятная система мотивации, возможность использовать знания для дополнительного дохода при работе с финансовыми инструментами.
Есть "удаленка", пропагандируются) и поощряются совместные командные вылазки (велопробеги, волейбол, походы и т.д.). Так как многое в безнес-процессах компании завязано на коммуникациях, запретил бы сотрудникам работать в других часовых поясах)))

Крайне внимательны к своим сотрудникам, открыты к диалогу, всегда идут навстречу в случае форс-мажоров и личных ситуаций, создают и предоставляют условия для роста, в тч предлагают оплату подписок необходимых в работе, делятся опытом. Крайне человеческое отношение.

Нравятся ценности компании и user-first подход в работе, четкое видение руководства и перспективы в развитии Чуть увеличить штат, но скорее всего по мере роста так и будет, чтобы немного разгружать work-life balance