Отзывы о работе в NextSoftware — Москва

Коллектив, карьерный рост, оплата в срок, прозрачные обязанности По моему мнению и так всё хорошо, компания развивается, становится всё больше интересных кейсов для работы

Работодатель ценит и всегда поддерживает своих сотрудников. Предоставляется множество возможностей для саморазвития и профессионального роста.
Дружелюбный и вдохновляющий коллектив, который поддерживает отличную рабочую атмосферу.
Очень рад, что являюсь частью этой крутой команды. На текущий момент не выявил.

Отзывчивое руководство, своевременная оплата труда, интересные задачи. Гибкий график работы. Все отлично, особых замечаний нет. Модно немного меньше командировок.

возможность удалённой работы
лояльность к сотрудникам
интересные задачи
корпоративы и тимбилдинги хотелось бы больше тимбилдингов, в остальном все очень нравится

Пришла в компанию на должность менеджера по подбору персонала без опыта в этой сфере. В компании дали хороший старт, раскрыли потенциал, дали возможность карьерного и профессионального роста и даже больше. Руководство дало возможность решать интересные задачи различной специфики, благодаря которым я приобрела ценный опыт. Заработная плата выплачивается без задержек, что для меня важно. Руководство открыто к новым предложениям, всегда готовы выслушать и внедрить новые идеи. Также компания организовывает все необходимое, улучшает рабочие места, даже если об этом попросят сами сотрудники. Предоставили новый смартфон для работы, связь оплачивает компания. в случае необходимости отъехать из офиса по рабочим моментам, предоставляют корпоративное такси. В случае командировок компания все оплачивает, подбираются отели или квартиры, в которых сотрудникам будет комфортно. Есть разные форматы работы (офис, удаленная работа, гибрид). Хотелось бы организовать больше кабинетов для административного состава по отделам. Кабинет подбора персонала есть, но в связи с расширением штата и смены круга моих обязанностей, уже 2 года работаю в "опенспейсе". В целом здесь комфортно работать, но сложно общаться с кандидатами, когда вокруг достаточно шумно.

Возможность удаленки, адекватное руководство, быстрое решение вопросов Расширить соцпакет, сделать возможность полной удаленки сразу с испытательного срока