Гринатом: отзывы о работе на должности
Ведущий аналитик

Из плюсов гибкий график, отличный отзывчивый коллектив, много интересных проектов и возможностей для роста Имеется ежегодная индексация зарплаты, однако нельзя повышать зарплату более чем на 30% в год. В случае кардинального быстрого роста как специалиста, изменении обязанностей и увеличении уровня отвественности - зарплата остаётся практически на прежнем уровне и не соответствует рынку

Комфорт общения в коллективе и между отделами. Корпоративные ценности - не просто лозунги, а включены в кпэ и за этим следят. Есть развитая система внутреннего обучения, контроля качества, обратной связи, решения спорных ситуаций и комитет по этике. Не встречал токсичного общения. Есть ощущение, что тебя ценят (кто в банках работал - поймут).
Внутренний эдо и корп.порталы - меньше бумажек. Тем, кто на удаленке почти не приходится ездить в офис.
Много корпоративных программ помощи, скидок и мероприятий.
Большое количество интересных проектов, на которых работают увлеченные и компетентные люди (в отличии от тех же банков).
Много молодых сотрудников.
В целом, проекты атомной отрасли хорошо мотивируют.
Регулярная индексация ЗП.
Легкий горизонтальный переход - многие вакансии сперва открывают внутри орг. Из-за особенностей отрасли система управления организацией и проектами достаточно вертикальная и не гибкая.
Часто создаются условия для
Но движение в сторону повышения эффективности происходят постоянно.
Много ограничений безопасности и требований к разработкам со стороны законодательства, т.к. это Росатом.
Из другой страны на удаленке не получится работать.
Офис обычный, удобный, но без зон отдыха . Есть кухонная техника, но кофе, чай и тп своё. Есть вендинги вкуссвил и милти.
ДМС есть, ничего особенного.

Отзывчивость коллег, руководитель отвечает в полном объеме на интересующиеся вопросы. Вся информация в свободном доступе. Знания можно подтянуть. С прошлой работы тяжело уходила, но здесь встретили как свою! Втянулась быстро.
Монотонной работы нет, каждая задача отличается от предыдущей, есть неугасаемый интерес ее выполнить
Зарплата не стоит на месте, что тоже радует. Возможно, если набрать коллег в Омске и открыть филиал. Но это не критично.

Хороший коллектив, есть к кому обратиться за помощью / советом. Руководство объективно оценивает вклад сотрудников, всегда ответит на возникшие вопросы. Сама организация является значимой в отрасли. Можно было бы немного поднять зарплату.

Удаленный режим работы, адекватное руководство, интересные задачи, отличный коллектив, отзывчивые коллеги Ввести систему льготных путевок для отдыха и оздоровления