Компания достойная , семейная испанская компанией , если хорошо постараться то можно получить хороший опыт а также может и предложат позицию заграницей
Что можно улучшить?
К сожалению проблемы у компании на уровне структуризации и распределении зоны ответственности отделов и сотрудников в целом. Над этим надо работать , нужно четко обозначить миссию каждого департамента и поставить им четкие цели , которых можно отслеживать с помощью KPI
Прекрасные годы проведенные в данной компании. Высокий уровень передачи знаний. Все строго распределено по ответственным. Возможности карьерного продвижения, забота о сотрудниках, обеспечение всем необходимым. ДМС, развозка, питание.
Транспорт из города и области., бесплатное питание, душ в раздевалке, спец одежда выдаётся и стирается организацией.
Что можно улучшить?
Оплату труда, систему обучения сотрудников (обучение практически отсутствует, что успел увидеть, так и работаешь, сплошное "саморазвитие"), СИЗ выдаются не в размер, перчатки болтаются, фильтра в маске меняются крайне редко. Бесполезной писанины столько что ручки кончатся очень быстро, а новые выдают редко. Контролёр качества, и чтец, и жнец, и на дуде игрец.
Интересная работа, наличие столовой, белая зарплата, организация праздников.
Что можно улучшить?
Из-за того, что производство работает в три смены, а офис по офисному графику, сотрудникам офиса приходится отвечать на телефонные звонки круглосуточно.
Оператор автоматических и полуавтоматических линий
Калуга,
январь 2022
Работаю 1-2 года
2,0
Что нравится?
Транспорт, наличие полиса дмс, в целом работа интересная и не пыльная ( к ней стоит попривыкнуть), зарплата выплачивается во время , дополнительная неделя к отпуску за вредность , плюс бесплатное питание
Что можно улучшить?
Зарплата в целом обещает желать лучшего , если идти на должность оператора , то з/п ниже среднего тысяч на 14 по региону, отсутсвие внятной бонусной системы и премирования, отсутсвие обучения , практически все приходится узнавать самому (набивать шишки , писать объяснительные);отсутсвие карьерного роста, развиться в компании практически нереально, сменный график работы (не всем подходит ), ну и отношение к работникам в целом , что на местах , что выше , мягко сказать оставляет желать лучшего (кумовство , лучшие друзья , все это приветствуется), в связи с этим испытываешь стресс , нервное напряжение
Коллектив молодой, дружный,так как общий враг объединяет
Работал 5 лет на производстве только из-за того , что ничего не умею и близко к дому
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы на порядок ниже,чем на аналогичных заводах на тех же должностях. Отсутствие официальных перекуров. Конвейерная работа без остановки - это тяжело
Техник отдела поддержки и обслуживания производства
Калуга,
ноябрь 2021
Работал 5-10 лет
1,8
Что нравится?
Заработная плата, пожалуй и все.
Что можно улучшить?
Худшее предприятие по условиям труда, работа сопряжена с рисками для жизни сотрудников, руководство считает нормой общаться матом на производстве с подчиненными, слава предприятия уже известна всем, ни один здравомыслящий человек там работать не сможет.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Гестамп Северсталь
Рекомендуют ли сотрудники компанию Гестамп Северсталь для трудоустройства?
54.6% сотрудников рекомендуют компанию Гестамп Северсталь для трудоустройства, на основании 22 оценок.
Какая оплата труда в компании Гестамп Северсталь?
Сотрудники компании Гестамп Северсталь оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники Гестамп Северсталь оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Гестамп Северсталь оценивают работу руководства на 3 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники Гестамп Северсталь оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Гестамп Северсталь оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 22 оценок.
Gestamp – международная компания с испанскими корнями, которая с 1997 года занимается разработкой, проектированием и производством автомобильных компонентов из металла.
Компания Гестамп пришла в Россию в 2008 году, в период возрастающей потребности автопроизводителей в локализации. Первый завод был построен во Всеволожске и начал поставки продукции в 2009 году. Затем следуя спросу со стороны наших заказчиков, мы открыли три другие площадки. Предприятие в Калуге было запущено в 2010 году для обеспечения Фольксваген штампованными деталями. Калужский завод – один из крупнейших заводов холодной штамповки Гестамп в Европе. В 2011 году компания Гестамп открыла небольшой штамповочный завод на уже существующей площадке в Тольятти для производства малых и средних компонентов, а также поперечных балок кузова для Рено-Ниссан-АВТОВАЗ. В 2016 году мы начали новое производство, петельные системы, выпускаемые на новом заводе Эдша в Тольятти.
Мы производим внешние и внутренние детали кузова для наиболее продаваемых легковых автомобилей, выпускаемых в России.
Гестамп-Северсталь-Калуга производит внешние и внутренние детали кузова: боковины, крыши, двери, капоты, крышки багажников, поперечины панели приборов и другие компоненты автомобиля.
