Отзывы о работе в Эос — Омск

Своевременная выплата ЗП, отзывчивое руководство, помогает разобраться в любых ситуациях, ответственный подход к обучению новых людей;Для тех кто желает продвинуться по карьерной лестнице есть куда расти и все необходимое обучение На некоторые точки можно добавить второго сотрудника,для лучшей работы магазина. Добавить модели профилей,в постоянное наличие, таких как "Мерседес". В остальном все отлично .

Система обучения на базе платформе Юникрафт: видео лекции, презентации, тестирование, экзамены, закрепление теоретической части. Сильная система наставничества в первые две недели работы и практическое применение навыков. Компетентные и умные руководители постоянно мотивирующие на пути к достижению целей и задач компании, в общем профессионалы. Белая заработная плата, 2 раза в месяц. Фирменная одежда: Футболки, кофта и жилет, бейдж. Отказаться от системы штрафов сотрудников, за ошибку при принятии товара штраф достигает 3000 рублей, за отсутствие слип чека при составление отчетности за прошедший день, штраф 500 рублей и прочие штрафы. Предполагается, что таким образом сотрудник не будет ошибаться, испытательный срок при этом не учитывается. Такую демотивирующую систему сотрудников можно заменить на рейтинговую бальную систему магазина и сотрудников, по итогам которого сотрудник может получить звание лучший или лучший магазин года и отнимать или добавлять баллы в рейтинг сотрудника, а по итогам года сотрудник может получить премию или не получить ее. Вот где настоящая мотивация и борьба магазинов, а не демотивирующие штрафы. Не хватает перегородки, где сотрудник может оставить сумки, верхнюю одежду, разогреть еду и пообедать.

в первый раз сталкиваюсь с таким руководством.Все очень вежливые , компетентны , всегда помогут , не чувствуешь разделение подчинённый и руководитель. Жалею ,что раньше не знала эту компанию . Все отлично , мне нравится обсалютно все . Место положение , график , ну может быть рекламу усилить .

официальное трудоустройство, зп белая , лояльные руководители Можно было улучшить отдел логистики, сократить время поставки!!!