Газпром: отзывы о работе на должности
Инженер АСУ ТП

Близость к дому.
График.
Доставка к месту работы. Отсутствует возможность карьерного роста без наличия связей, при этом карьерный рост, как и прочие начинания, очень подвержен трендам( к примеру моде устраивать в руководство молодых специалистов без опыта). Низкий, не конкурентный уровень заработной платы, особенно в регионах не подпадающих под категорию Крайнего Севера. Атмосфера в коллективе плохая, при этом руководство всячески поддерживает это путём, несправедливых решений, к примеру делая виновными простых рабочих и инженеров и угрожая лишением премии. Все смотрят друг другу в карман, а руководство распределяя по одним видимым им причинам дополнительные премии подогревает такое поведение. Имеющиеся компенсации и гарантии коллективного договора затрагивают лишь узкий круг людей. Низкий уровень квалификации специалистов заставляет высококвалифицированных спецов тащить на себе весь процесс, а переизбыток контролирующих органов, отчетов, не здоровых требований (вроде плана на изобретения и рацпредложения) делает атмосферу угнетающей. Постоянная работа за пределом нормальной продолжительности рабочего времени, которая не оплачивается, а лишь компенсируется гипотетическими отгулами (которые не так то просто потом получить).