Отзывы о работе на должности Бармен в компании Максимилианс — Челябинск

Хорошая школа для начинающих барменов. Все по струнке и дисциплина Зарплата, форма и пару нюансов

+ Своевременная заработная плата без задержек
За несколько месяцев работы не было ни одного случая недоплаты или переноса даты выдачи;
+ Служебный развоз
Порой ожидание длительное, зимой утомительно длительное, но всегда развоз есть, всегда очень удобный и вполне быстрый, даже в пригород;
+ Разделение обязанностей между руководством и подчиненными (ревизия, учет, пополнение - все на начальстве)
Отсутствует пугающая и очень ответственная бумажная нагрузка, особенно утомительная в объемах закупки такого крупного заведения;
+ Индивидуальное расписание
Загруженность высокая, но всегда можно на неё повлиять, к тому же основное время работы (с 16 до 24) позволяет совмещать работу хотя бы с присутствием на учебе. - Взаимоотношения в коллективе...
Это худшая сторона жизни заведения. Сообщество работников очень неприветливое, вечно усталое, озлобленное, враждебное. Сложно вписаться в жизнь заведения, ощутить себя частью команды - на пути встает недружелюбность и ядовитость как начальства, так и подчиненных;
- Отсутствие внимания к новичкам...
И это значительнейший недостаток, в корне определяющий навыки и доход работника. Перед каждым новопришедшим стоит задача сдачи барной карты и меню - но невозможно приступить к учебе при постоянной загрузке расписания (в месньшей степени, оно составляется с вниманием к пожеланиям) и отсутствию всякого наставничества (в первую очередь: по заступлении на работу вас игнорируют как полноценного сотрудника, вы можете быть доставщиком посуды, натирщиком, мойщиком - только не тем, чья должность указана при найме);
- Низкая заработная плата
Стажерская ставка очень маленькая, с объемом работ выходит несправедливо низкая плата, повышение её, с одной стороны, в руках работника, с другой, невозможна в силу описанных выше причин.

Уверенность в вашем завтрашнем дне, поддержка, желание давать деньги Питание и перерывы на покурить

Близость к дому, развоз до дома, питание и ничего больше Коммуникацию между сотрудниками, оплату в час