Карьера в КОМПАКТ
Отзывы сотрудников
100%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 6 оценок)
Узнать больше
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 5 отзывов
Своевременная оплата труда
100%
Удобное расположение работы
80%
Удаленная работа
20%
Наличие кухни, места для обеда
60%
Оплата больничного
40%
Гибкий рабочий график
60%
Оплата транспортных расходов
20%
Корпоративный транспорт
20%
Профессиональное обучение
20%
Место для парковки
60%
Оплата мобильной связи
20%
Система наставничества
20%
Корпоративные мероприятия
40%
О компании
Сайт компании
http://www.kompakt-spb.ru
Количество сотрудников
80
Город (головной офис)
Санкт-Петербург
Год основания
1992
Компания "Компакт" была основана в 1992 году группой Санкт-Петербургских метростроитетелей, важными качествами которых были высокая квалификация, способность мобилизоваться в сложных обстоятельствах, умение и желание работать в команде.
За 30 лет работы компания реализовала десятки крупных проектов.
В их числе уникальные архитектурно-инженерные объекты и здания, обладающие исторической ценностью: торговые и культурные центры, пассажирские и грузовые терминалы, банковские комплексы и бизнес-центры, объекты промышленного и транспортного назначения. Некоторые из проектов были по праву отмечены почётными дипломами.
Компания "Компакт" придерживается открытой корпоративной политики и активно сотрудничает с отечественными и зарубежными отраслевыми объединениями, инвесторами и специалистами в различных областях, участвует в профессиональных рейтингах и конкурсах.
Опираясь на накопленный опыт и предлагая нашим Заказчикам лучшие конструктивно - технологические решения в строительстве, мы уверенно реализуем свои преимущества в самых сложных проектах, непрерывно увеличивая масштаб деятельности по всей России.
«Компакт» постоянно оценивает возможные негативные последствия на окружающую среду при выполнении строительно-монтажных работ и классифицирует виды отходов, образующихся на строительной площадке, уделяя особенное внимание вторичному использованию материалов. Собранные и отсортированные отходы используются для подсыпки дорог и выравнивания рельефа местности, а более опасные отходы передаются на специальные полигоны.
Мы стремимся максимально сократить вредное воздействие своей деятельности на состояние окружающей среды с помощью системы экологического менеджмента.
НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:
- Осуществление функций Генерального Подрядчика
- Управление строительством
- Строительство зданий и сооружений
- Проектные и инжиниринговые услуги
- Осуществление функций Технического Заказчика для инвесторов
В своей деятельности «Компакт» стремится согласовать два взаимодополняющих уровня, благодаря которым компания может не только поддерживать высокую планку профессионализма и новаторства, но и заботиться о своих сотрудниках, обеспечивая надёжную поддержку. Гармоничное сочетание этих двух уровней создаёт тот облик компании, на который мы ориентируемся, — облик динамично развивающейся организации, которая ценит свою историю и нацелена на устойчивый рост.
Ответственность и уважение в коллективе, внимательное отношение к каждому аспекту работы, память о прошлом, - все это составляет устойчивый фундамент «Компакта».
Непрерывный процесс обучения, внедрение прогрессивных технологий, гибкая система бизнес-администрирования заключают в себе потенциал для развития и адаптации к переменчивым условиям на рынке.
За годы работы компания «Компакт» заслужила репутацию уважаемого участника строительного рынка и была отмечена почетным знаком «Строительная слава»
Ежегодной премии «Лучшее здание, построенное в Санкт-Петербурге», присуждаемой Законодательным собранием, удостоились следующие объекты, которыми занималась компания:
- в 2004 году – Банковский комплекс Главного Управления Центрального Банка Российской Федерации по Санкт-Петербургу
- в 2005 году – Международный центр бизнеса, торговли и досуга «Планета-Нептун» («Океанариум»)
Сегодня "Компакт" – это группа компаний различной специализации, обладающая значительными внутренними и внешними ресурсами.
За 30 лет работы компания реализовала десятки крупных проектов.
В их числе уникальные архитектурно-инженерные объекты и здания, обладающие исторической ценностью: торговые и культурные центры, пассажирские и грузовые терминалы, банковские комплексы и бизнес-центры, объекты промышленного и транспортного назначения. Некоторые из проектов были по праву отмечены почётными дипломами.
Компания "Компакт" придерживается открытой корпоративной политики и активно сотрудничает с отечественными и зарубежными отраслевыми объединениями, инвесторами и специалистами в различных областях, участвует в профессиональных рейтингах и конкурсах.
Опираясь на накопленный опыт и предлагая нашим Заказчикам лучшие конструктивно - технологические решения в строительстве, мы уверенно реализуем свои преимущества в самых сложных проектах, непрерывно увеличивая масштаб деятельности по всей России.
«Компакт» постоянно оценивает возможные негативные последствия на окружающую среду при выполнении строительно-монтажных работ и классифицирует виды отходов, образующихся на строительной площадке, уделяя особенное внимание вторичному использованию материалов. Собранные и отсортированные отходы используются для подсыпки дорог и выравнивания рельефа местности, а более опасные отходы передаются на специальные полигоны.
Мы стремимся максимально сократить вредное воздействие своей деятельности на состояние окружающей среды с помощью системы экологического менеджмента.
НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:
- Осуществление функций Генерального Подрядчика
- Управление строительством
- Строительство зданий и сооружений
- Проектные и инжиниринговые услуги
- Осуществление функций Технического Заказчика для инвесторов
В своей деятельности «Компакт» стремится согласовать два взаимодополняющих уровня, благодаря которым компания может не только поддерживать высокую планку профессионализма и новаторства, но и заботиться о своих сотрудниках, обеспечивая надёжную поддержку. Гармоничное сочетание этих двух уровней создаёт тот облик компании, на который мы ориентируемся, — облик динамично развивающейся организации, которая ценит свою историю и нацелена на устойчивый рост.
Ответственность и уважение в коллективе, внимательное отношение к каждому аспекту работы, память о прошлом, - все это составляет устойчивый фундамент «Компакта».
Непрерывный процесс обучения, внедрение прогрессивных технологий, гибкая система бизнес-администрирования заключают в себе потенциал для развития и адаптации к переменчивым условиям на рынке.
За годы работы компания «Компакт» заслужила репутацию уважаемого участника строительного рынка и была отмечена почетным знаком «Строительная слава»
Ежегодной премии «Лучшее здание, построенное в Санкт-Петербурге», присуждаемой Законодательным собранием, удостоились следующие объекты, которыми занималась компания:
- в 2004 году – Банковский комплекс Главного Управления Центрального Банка Российской Федерации по Санкт-Петербургу
- в 2005 году – Международный центр бизнеса, торговли и досуга «Планета-Нептун» («Океанариум»)
Сегодня "Компакт" – это группа компаний различной специализации, обладающая значительными внутренними и внешними ресурсами.
Миссия и ценности
НАША МИССИЯ
Мы стремимся к тому, чтобы наша деятельность способствовала развитию строительной отрасли, а также успешной реализации промышленного и коммерческого потенциала России на благо всех жителей страны
НАШЕ ВИДЕНИЕ
В своей деятельности АО СК «Компакт» стремится согласовать два взаимодополняющих уровня, благодаря которым компания может не только поддерживать высокую планку профессионализма и новаторства, но и заботиться о своих сотрудниках, обеспечивая надёжную поддержку. Гармоничное сочетание этих двух уровней создаёт тот облик компании, на который мы ориентируемся, — облик динамично развивающейся организации, которая ценит свою историю и нацелена на устойчивый рост.
- Ответственность и уважение в коллективе, внимательное отношение к каждому аспекту работы, память о прошлом, - все это составляет устойчивый фундамент «Компакта».
- Непрерывный процесс обучения, внедрение прогрессивных технологий, гибкая система бизнес-администрирования заключают в себе потенциал для развития и адаптации к переменчивым условиям на рынке.
НАШИ ЦЕННОСТИ
«Компакт» руководствуется принципами социально ответственного бизнеса, реализуя данный подход по следующим направлениям:
- обеспечение наилучших условий для эффективной и безопасной трудовой деятельности, а также профессионального развития сотрудников компании
- соблюдение отечественных и международных стандартов в области качества и экологии
- создание и внедрение инноваций в области строительства и управления предприятием
- сотрудничество с государственными институтами в сфере регулирования строительной деятельности
- сохранение и укрепление трудовых традиций строительной отрасли России
- осуществление благотворительной деятельности
Мы стремимся к тому, чтобы наша деятельность способствовала развитию строительной отрасли, а также успешной реализации промышленного и коммерческого потенциала России на благо всех жителей страны
НАШЕ ВИДЕНИЕ
В своей деятельности АО СК «Компакт» стремится согласовать два взаимодополняющих уровня, благодаря которым компания может не только поддерживать высокую планку профессионализма и новаторства, но и заботиться о своих сотрудниках, обеспечивая надёжную поддержку. Гармоничное сочетание этих двух уровней создаёт тот облик компании, на который мы ориентируемся, — облик динамично развивающейся организации, которая ценит свою историю и нацелена на устойчивый рост.
- Ответственность и уважение в коллективе, внимательное отношение к каждому аспекту работы, память о прошлом, - все это составляет устойчивый фундамент «Компакта».
- Непрерывный процесс обучения, внедрение прогрессивных технологий, гибкая система бизнес-администрирования заключают в себе потенциал для развития и адаптации к переменчивым условиям на рынке.
НАШИ ЦЕННОСТИ
«Компакт» руководствуется принципами социально ответственного бизнеса, реализуя данный подход по следующим направлениям:
- обеспечение наилучших условий для эффективной и безопасной трудовой деятельности, а также профессионального развития сотрудников компании
- соблюдение отечественных и международных стандартов в области качества и экологии
- создание и внедрение инноваций в области строительства и управления предприятием
- сотрудничество с государственными институтами в сфере регулирования строительной деятельности
- сохранение и укрепление трудовых традиций строительной отрасли России
- осуществление благотворительной деятельности
Открытые работодатели