Работа в БАКС, Научно-техническая фирма, Самара
3,7
Хорошо
83%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 21.09.2024
0% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 21.09.2024
0% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 21.09.2024
0% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 6 отзывов
Самара
Инженер
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Инженер в компании БАКС, Научно-техническая фирма, Самара — Самара

Оценка компании
3,5
Хорошо
1 отзыв
0 1 0 0
83%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста

Инженер

Самара,
декабрь 2023
Работал 3-5 лет
3,5
Что нравится
Условия труда и отдыха
- гибкий рабочий график, мало бюрократии

Коллектив
- люди адекватные и неконфликтные, готовы обучать и помогать

Руководство
- нет постоянного контроля

Уровень дохода:
- доход выше среднего по городу
- дополнительно выплачиваются премии (как правило, в конце года)
Что можно улучшить
Условия труда и отдыха
- нет полноценного места для отдыха
- периодические отключения воды, света, отопления без отрыва от производства
- не выдают спецодежду на конкретного сотрудника
- работодатель не организовывает обучение или повышение квалификации
- нет контроля за соблюдением ТБ, практически все в компании игнорируют правила

Коллектив
- текучка кадров, компания не интересуется причинами ухода и не делает из этого выводов

Руководство:
- руководителей много и их решения могут противоречить друг другу
- срочные указания, выполнение которых затрагивает неоплачиваемое время
- не все руководители разбираются в работе своих сотрудников
- в компании нет корпоративной культуры, руководители не проходят обучение, поэтому руководят, как умеют

Уровень дохода
- переработки не оплачиваются
- новых сотрудников принимают за неприлично малые деньги

Возможности роста
- узко специализированный профиль компании, поэтому опыт при смене работы становится нерелевантным
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания