Отзывы о работе на должности Асессор в компании ANCOR — Москва

Гибкость рабочего графика единственный плюс Рабочие процессы, коммуникацию с руководством

Все автоматизировано, все проблемы решаются быстро. Очень спокойная доброжелательная атмосфера Оплата. Требования по выработке норм и требования к навыкам высокие, так что заработок ниже, чем хотелось бы

Удобный график работы и отдыха,всё хорошо Коммуникация между сотрудниками, уровень оплаты труда

Свободный график, удаленная работа Оплату труда, перспективы роста

Возможность совмещать с учебой и другими видами деятельности, удаленная работа из дома, оперативные ответы службы поддержки, которая всегда выступает на стороне своих сотрудников. Повысить уровень оплаты за задания, сделать более подробное описание шагов и больше скриншотов в кейсах

Удалённая работа.
6 недель отгулов в год. Нормальную работу кадрового отдела, что бы не нужно было устраиваться на работу полтора месяца.
Увеличить зарплату.
Улучшить систему раздачи заданий, что бы не приходилось обновлять страницу по 6 часов ожидая задание (это кстати не оплачивается). А когда задания появятся их разбирают за 5 секунд.
Перспективы карьерного роста.

Удаленный формат работы. Возможность внутреннего обучения и выбора заданий. Работа технической поддержки. Изменить недельные нормы выработки на месячные.

Свобода в выборе рабочего времени. Удалённая работа и возможность не тратить время и деньги н адорого. Чёткая система, в которой легко ориентироваться. Нет стабильного потока заданий, тяжело заработать даже установленный минимум (по этой причине и уволилась достаточно быстро). Долго отвечает поддержка.

Гибкий график и возможность выполнять различные задания в удобное время. Минимальная норма работы легко выполняется. Организацию чатов и подготовку их администраторов, так как в некоторых от них не получить ответа.

Мой первый опыт в этой сфере. Я смог чему-то научиться. Довольно много времени проходит до начала работы, много разных заданий, новичку тяжело сразу освоиться. Много инструкций. Зато это учит самостоятьному изучению информации Добавить возможность новичкам без опыта, иметь наставника на первое время. В работе возникают нюансы, которые опытный сотрудник сможет объяснить за 2 минуты, когда самостоятельно, порой очень долго приходится искать информацию и думать. Приходилось отказываться от задания на пол пути, потому что застревал на каком нибудь тикете, в котором я не мог понять, что нужно делать.