Отзывы сотрудников о компании Brainics

Кто мы? Мы - быстрорастущий международный B2B-сервис по аренде it-специалистов: разработчиков, аналитиков и тестировщиков программного обеспечения. 

Что делаем? Мы помогаем технологическим компаниям расширять свои продуктовые команды с помощью предварительно отобранных специалистов из сотен проверенных агентств по всему миру. Как мы это делаем? Небольшие и средние it-компании, которым нужно загрузить работой их специалистов размещают их у нас в каталоге, а средние и крупные компании, выбрав подходящих им по квалификации специалистов - арендуют их для работы на своих проектах. Как зарабатываем? Разница между стоимостью покупки и продажи часа it-специалиста и есть наш доход. Разница составляет от 10 до 20% от цены продажи в зависимости от исходной стоимости.

Кто наши клиенты? - Заказчики специалистов - это энтерпрайз со своими внутренними it проектами, а также средние и крупные it-компании, оказывающие услуги по разработке программного обеспечения, а также продуктовые компании, разрабатывающие свои онлайн-сервисы и приложения. - Поставщики специалистов - это микро и малые it-компании, которым необходимо загрузить своих специалистов работой.

Почему занимаемся этим? Цифровизация мировой экономики постоянно растет и будет расти дальше вместе с прогрессом. Соответственно, растет и потребность в it-специалистах, которые будут участвовать в цифровой трансформации. По данным ведущих аналитических агентств, а также крупнейших мировых разработчиков программного обеспечения количество вакансий для it-специалистов в мире к 2025 году - будет более чем в 5 раз превышать их количество на открытом рынке*. Это значит, что наши услуги будут очень востребованы. *данные взяты из аналитических отчетов компаний Microsoft и Statista Что у нас внутри?

— Понятная система мотивации для каждого сотрудника

— Полностью белая зарплата

— Выплаты ЗП 2 раза в месяц (не было ни одной задержки по выплатам за все время существования компании)

— График работы: 5/2 (пн-пт, сб-вс - выходные) с 10:00 до 19:00 по Мск

— Молодой классный коллектив (средний возраст 28 лет)

— Отправляем в отпуск каждые 3 месяца, чтобы избежать выгорания!

— Возможность карьерного роста и перехода между отделами

— За достижение рекордов выезды на совместные корпоративы в различные города и страны за счет компании (в 22г были в Питере, в 23г в Москве, в 24г планируем выезд за границу на море);

— Понятные рабочие процессы - есть регламенты на все случаи рабочей жизни, а если случай неординарный, то руководитель всегда поможет и объяснит

— Доверительные отношения в коллективе (Руководитель и коллеги всегда с радостью выслушают, помогут и поддержат)

— Отсутствие бюрократии. Вам не нужно писать миллион заявлений и ждать письменного ответа месяцами - можно просто напрямую обратиться к нужному сотруднику, либо согласовать отпуск/отгул за 5 минут с руководителем.

— У нас нет публичных порок за провинности, нет дресс-кода, нет штрафов, никто не работает из-под палки.

— Корпоративная система обучения (Сейчас РеОп проходим, постоянно привлекаем бизнес-консультантов для прокачки навыков)

— Постоянно пополняемая бизнес-литературой корпоративная онлайн-библиотека

Какие у нас цели?

Наша БОЛЬШАЯ ЦЕЛЬ — помочь миллиону it-специалистов найти свой проект

Ближайшая краткосрочная цель - до 2025 года стать лучшей компанией по уровню сервиса на рынке в своем сегменте.

Что уже успели:

• За 2023 год уже сделали продаж на 100.000.000 р.
• разместили в нашем каталоге более 3500 it-специалистов

Мы хотим видеть в своих рядах этичных и проактивных людей хорошо относящихся к себе и к другим.