Отзывы сотрудников о компании Азия Цемент

Это хорошее место для Пензы, то есть тут полностью белая зарплата. И она выше чем на большинстве предприятий области. Не знаю про мотивацию других отделов, но у нас у словия для получение ЗП+премии ежемесячно в полном объеме были не такими уж и сложными, работать можно, для меня это работа интересная. Некоторые руководители любят заниматься микроменеджментом. Это стоит принять как данность, бороться бесполезно.

Работать в Азия цемент интересно, особенно с учетом того что у них постоянно какие-то новые проекты появляются. Причем для Пензы зарплата выше среднего, действительно мало компаний в Пензе, которые платят столько. И я не про зарплаты руководства, я в том числе и про зарплаты рядовых специалистов. Наверное, систему делегирования полномочий перестроить, т.к. бывает, что руководитель начинает заниматься работой специалиста, что неправильно

Если рассматривать пензенские конторы, то зарплата В Азия Цемент одна из лучших в регионе, офис хороший в центре города, сидишь в кабинете, а не в опенспейсе на 50 человек. О том, чтобы что-то для работы покупать для работы, даже речи не идет, все есть. Да бюрократия есть, наверное все, кто работал или сейчас работают в Азии об этом говорят. Но с другой стороны, мне так проще, т.к. есть бумажка на каждый случай жизни, в отличии от предыдущего места работы, где все доносилось устно и правила менялись каждый день. Что нужно формализовать это согласование, чтобы не было такого, что тебе звонят с другого отдела и начинают что-то по твоей работе говорить. Все должно быть через служебку на руководителя отдела

В плане зарплаты, тут все хорошо, если должность предполагает компетенции, то смело можно на собеседовании обозначать цифру, у меня согласились, зарплата будет 100% белая. Теперь по работе: там придется работать и много. Вот там как раз научился, что такое тайм менеджмент, еще научился не брать на себя лишнего, а то, когда радостный пришел, первое время набрал столько, что потом в выходные пришлось выходить. Там в принципе очень внимательно относиться к выполнению задач нужно, т.к. рублем наказывать любят. Поменьше бумажек бы заполнять по поводу и без, но к этому быстро привыкаешь

Хорошая компания, полностью соблюдают условия трудового договора, полный соцпакет. Проработала там почти 2 года, все нравилось, зарплата вовремя, выходные как положено. Ушла, потому что предложили более высокую должность в другой организации. Поменьше бы бюрократии в рабочем процессе, а так все отлично.

Высокая по меркам региона зарплата. Прочностью белая. Развитая система мотивации и премирования за выполнение kpi. Комфортный и современный офис в центре города. Новый современный завод. Много возможностей для личностного и карьерного роста. Возможность учиться у людей, которые добились успеха в бизнесе и жизни (это про руководство и собственника). Порой слишком много бюрократии для решения простых вопросов. Очень, практически 100% вопросов ежедневной деятельности требуют согласования с гендиректором. Это немного напрягает, так как тратится много времени, а эффект от этого не всегда значительный. Это отнимает много времени и энергии у людей. Но руководство стремится упрощать процессы там, где жил возможно и обоснованно. Не четкая формулировка целей и задач от руководства подчинённым приводит у тому, что при слове «лук»: Собственник понимает лук репчатый Гендиректор — лук зелёный А исполнитель — лук со стрелками И самое главное, филонить, если кто привык на других заводах — не получится. Задачи и сроки их исполнения контролируются всегда.

Адекватные условия труда — белая зп, нормализованный рабочий процесс. Можно было бы снизить количество бюрократии.