Работа в дружном коллективе, комфортные условия труда , удобный график рабочей недели, стабильная выплата заработной платы. Понимающее руководство, идущее на встречу своим сотрудникам
Опыт работы официантом, обед и ужин для сотрудников, скидка для персонала, компромиссы
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, условия труда и отдыха, заработная плата, генеральная уборка после тяжёлого выходного дня в ресторане (вплоть до 4 утра бывает) : официанты моют чуть ли не весь ресторан :) Иногда могут не отпустить банально на обеденный перерыв. Изучение меню (очень неудобно даётся материал). И ещё много внутренних моментов, возможно касающихся только конкретно этого заведения
Близость к дому и коллектив один из главных плюсов тут , с руководством как повезёт , на Уральской были хорошие , развоз
Что можно улучшить?
Заработную плату ( ставка была 1000-1200) плюс от 3 до 5 процентов от всех твоих заказов , расчёт этот после каждого месяца , место отдыха , место для питания , давать возможность сидеть официантам , а не стоять все время на ногах по 12 , а то и больше часов и ходить в удобной для себя обуви , с чаевыми в этом заведение проблемы , каким бы ты душкой не был , люди сюда в первую очередь приходят с детьми и уже тратятся за вход на них и поэтому на чай не всегда стоит рассчитывать , как повезёт , в среднем будет выходить тут за 20 дней работы в месяц 30к , это если без сдачи меню , после сдачи будет от 30 до 60 с чаем , но тоже , как повезёт. Но надо пахать , носится по 20км каждый раз практически , большая текучка , плюс когда новенькие , ты параллельно работаешь и за них , потому что они не понимают , что делать и не успевают , бывает и такое , что на одном человеке по 6-8 заказов весит и тут главное оставаться хладнокровным, вообщем удачи и терпения всем тем , кто сюда пойдёт
Хороший обед, приятный профессиональный молодой коллектив, лояльное руководство, близость к дому, удобная рабочая одежда, хорошие чаевые (пусть и не очень стабильные)
Что можно улучшить?
Сложный график с большими сменами и плавающими выходными, влияние непрофессионализма отдельных сотрудников на личные показатели и удовлетворенность гостя твоим обслуживанием, работа среди детей (не минус, но нужно учитывать все факторы специфики при выборе данного места работы), сложная схема расчета заработной платы