Отзывы сотрудников о компании АБСОЛЮТ, Группа

В компании можно развиваться и расти вместе с ней, руководство предоставляет массу возможностей для воплощения идей, для меня это очень важно.
Хочу отметить, что в компании достаточно большое количество сотрудников, которые работают более 5 лет, многие из которых теперь занимают руководящие должности. Можно улучшить некоторые технологии внутренних процессов.

Коллектив, климат в компании, статус компании, отношение руководства к сотрудникам. Обновить/освежить интерьер офиса.

Работы в компании уже больше года, недавно получила повышение. Очень рада, что нашла такого работодателя. Приятный коллектив, лояльное руководство, комфортный офис! Сотрудники разных отделов хорошо общаются и дружат.

Зарплата средняя по рынку. В офисе действительно очень круто — много вендинговых автоматов, кофе-поинты. В компании постоянно проходят корпоративные мероприятия — обучающие семинары, конференции, корпоративы. Всё хорошо, явных минусов отметить не могу

Белая зарплата,кофе ,чай бесплатно…..на этом все плюсы заканчиваются Отношение руководства к своим коллегам

удобный рабочий график, красиво обустроенный офис, большой кафетерий для завтраков/обедов, наличие вендинговых автоматов для приобретения еды. Офис находится недалеко от метро, на этом, пожалуй, все. Руководителями подразделений стоит поработать над отношением к сотрудникам.
Отделу кадров стоит научиться тщательнее отбирать персонал, во избежании неприятных ,для обеих сторон, ситуаций.

Сильный профессиональный коллектив, возможности для роста.
Интересные проекты.
С удовольствием вспоминаю время, когда трудился в компании. Возможно что-то изменилось с тех пор! Сложно сказать, достаточно много времени прошло после моего ухода!

Крупная компания которая предлагает должную оплату труда за вклад сотрудников в общее дело. Хорошо обучают менеджеров по продажам. Четко налаженная структура. Стоит больше давать отдыхать сотрудникам чтобы быстро не выгорали.

Удобный график, хороший офис на строительной площадке, корпоративы. Очень длительный и сложный процесс согласования любого вопроса.

Стабильная компания, приятный коллектив, хорошие условия труда Уровень оплаты труда

Удобно расположенный офис, удобное место работы, интересные задачи, адекватные требования, достойный уровень оплаты труда, хорошая культура общения между сотрудниками В целом всё неплохо.
Ну, если придираться: в офисе иногда бывает душновато: стоило бы улучшить вентиляцию

Не хочется писать банально, но компания действительно постоянно развивается. Помогает. Сотрудникам развиться. Много всяких плюшек. Работал 7 лет в данной компании и когда начинал и сейчас огромное отличие. Не меняется только отношение к людям в хорошем смысле. Все помогают, подсказывают. Всякое бывает, конечно не бывает всё идеально. Все мы люди, но всё по-человечески. Постоянно какие-то тренинги, мероприятия для сотрудников. Благодарю всех кто был и помогал мне все эти годы, вы топ и часть моей жизни. Взадимодействие и коммуникацию между сотрудниками. Всегда есть над чем работать. Просто не останавливаться.

Белая зарплата
Трудоустройство по тк рф
Больше не нравилось, вытрепали все нервы Все можно улучшить. Ужасные взаимоотношения в коллективе, отношение руководства на всех уровнях к подчиненным как к недолюдям.
Нет удаленки
Постоянные задержки
Обед полчаса
Раньше уйти сложно
Все время чувствуешь себя всем чем-то обязанным, слово лишнее сказать страшно

Стабильная компания где все отлажено. Все сотрудники хорошие специалисты, всегда отзывчивы, помогут в любом вопросе Площадь кофепоинта маловата для всех в обеденное время

Своевременная оплата труда Токсичность и хамство руководителей

Отличные команда и руководитель - мне нравилось здесь работать. Задачи интересные, их много, есть возможности для роста.
Зарплата вовремя, офис и техника хорошие. Сложно сказать, т.к. я сейчас не в компании, по отзывам коллег многое стало лучше.

Крупная компания, хорошие условия труда, уютный офис и штабы строительства. Стабильность. Корпоративная этика. Автоматизированные процессы. Корпоративные мероприятия и праздники. Есть ДМС после испытательного срока. Карьерный рост присутствует только в определенных направлениях, хотелось бы расширить некоторые отделы, чтобы все имели возможность двигаться по карьерной лестнице. Необходимо повысить уровень заработной платы, так как большинство объектов находятся далеко от центра Москвы и тем, кто живет не на юге, сложно и затратно добираться на рабочее место (если работа не в офисе), а также с каждым годом необходимо повышать уровень зарплаты, так как рынок не стоит на месте.

Работала на позиции менеджер контактного центра. Пришла в компанию без опыта работы в сфере недвижимости, уже за полгода работы набралась хороших базовых скиллов, которые дали в последствие возможность перехода в другую компанию на позицию менеджера по продажам недвижимости.
Коротко о плюсах:
1) хорошие базовые знания для успешного старта в недвижимости
2) есть поощрения денежного характера по истечению испытательного срока
3) приятные подарки от компании на праздники ( 8 марта, 23 февраля и тд)
4) в свое время были нашумевшие крутые корпоративы Взаимодействие руководства с младшим персоналом порой не очень уважительное и временами бескультурное за 1,5 года в компании много, что поведала, себя конечно в обиду никогда не давала, но часто наблюдала со стороны несправедливость по отношению к другим сотрудникам
У руководства болезненное отношение к отпускам, больничным и законным выходным сотрудников (даже к выходам в туалет :) это иной раз заставляло улыбаться)
В моем случае причиной ухода была невозможность карьерного роста

- дорога от метро Воробьевы горы(15 минут) - меня радовала, красивые виды, возможность прогуляться утром и вечером
- з/п без задержек, компания стабильная
- есть сработанный костяк проектировщиков, помогают и поддерживают друг друга. Помогают новым сотрудникам ( по мере свободного времени). Руководство приветливое, доброжелательное.
- хорошая бытовая техника, мощные компьютеры
- просторный кабинет с хорошим ремонтом
- наличие кофепоинтов, чай и кофе за счет компании, спокойная атмосфера в офисе
- подарки на праздники(очень приятно) - руководство держится обособленно от сотрудников, нет регулярных планерок/совещаний. Очень не хватало видеть общий процесс(как говорится, видеть курс корабля)
- было ощущение, что смежные разделы проектируются без общего графика, отсюда - нет возможности своевременно выполнить увязку разделов.
- сотрудника дергают со всех сторон, каналы поступления задач просто беспорядочные - 1С, ЕСЭД, ЭЛ.почта, телефонный звонок, личная просьба и тд...Часть задач поручают просто чтобы помочь другим подразделениям(то есть не по прямым компетенциям сотрудника). Помогать конечно нужно, но сотрудник завален задачами и приоритеты зачастую четко не выставляются.
- не всегда равномерная загрузка сотрудников, ну как говорится, кто везет, того и грузят...

Официальное трудоустройство,Белая ЗП, начало дня в 9:30, ЗП всегда вовремя Сделать гибридный график работы

Своевременная выплата ЗП, прекрасный и уютный офис, замечательный коллектив профессионалов Стараться убыстрить некоторые процессы по взаимодействию между отделами и на программном уровне, т.е. ПО.

Удобство и простота взаимодействия с другими отделами, помощь в адаптации новых сотрудников Индексация ЗП, больше корпоративной жизни

Все. Коллектив, клиенты, объекты недвижимости для передачи, офис, рабочее место, район. Отношения руководства. Далеко от дома. Работа начиналась в 8:00, поэтому вставал в 5:30.

Компания очень стабильная. Ни разу не была задержана заработная плата. Интересные проекты. Пересмотр заработной платы происходит не регулярно.

Условия труда; расположение офиса; коллектив; возможность карьерного роста Убрать штрафы за опоздание

По итогам первого года работы не плохо. Зарплата пока устраивает. Много реально интересных задач, в том числе и масштабных. Работаю рядом с хорошими людьми, как минимум профессионалами, у которых можно и нужно перенимать опыт в проведении сделок и т.д. Работы на данный момент много. Конец года, многие захотели вложиться в недвижимость, так что иногда приходишь домой без сил.

Коллектив был не плохой, добираться так же удобно, близко от метро. Для тех кто только начинает свой путь можно попробовать. Отношение руководства к сотрудникам не то что оставляет желать лучшего, а хуже никуда. Карьерного роста и развития абсолютно никакого. Лояльности в отношении сотрудников которым по каким то причинам в редких случаях нужен день за свой счет нет, крайне негативное реагирование и отказ в решении вопроса. Не можете договорится с коллегами ваши проблемы - такая здесь позиция. И так почти по каждому вопросу.

Хочется отметить надежность компании, цели компании, внимательное отношение к мелочам, возможности для карьерного роста. Есть, чему научиться у коллег, дружелюбная обстановка, отношение руководства к сотрудникам - микроклимат в офисе очень приятный. Отменить дресс-код для сотрудников, которые не взаимодействуют с клиентами.

Нравится, что не теряется мотивация. Ни в плане перспектив по доходу, ни касаемо перспектив по карьерному росту. Компания большая, задачи соответствующие. Моментами сложно, но больше интересно. Помню точно, что ожидал рутины, так вот этого нет. По большей части работа именно про активность и за нее хорошо платят. Вот чего ожидал и что есть на самом деле, так это бюрократия. Понятно, что она в любом случае бы была. Просто вопрос в каких объемах. Мне кажется многие процессы могут спокойно обходиться без волокиты, о чем уже говорил с начальством.

Хорошая зарплата, все по ТК, ДМС, стабильность, возможности для развития в компании. И если честно никогда не думал что укажу это где-то: хороший коллектив, реально команда, которая и без всяких тимбилдингов знает, что делает одно дело. Тут мб заслуга HR, что подбирают реально хороших спецов с хорошими человеческими качествами, с которыми комфортно работать. Иногда приходится очень уж много работать, когда даже нет времени передохнуть

Лично для меня - возможность расти в зависимости от собственной самоотдачи. То есть честность в оценке персонала и готовность руководства повышать сотрудников именно за заслуги. За полтора года доросла до должности старшего менеджера, вижу дальнейшие перспективы. Для меня это важно. Есть возможность постоянно развиваться, самой влиять на свой доход. В процессе никогда не встречала никаких препятствий со стороны кого-либо. Много стрессовых моментов, которые нужно принять и научиться с ними работать. Все вытекает из того, что работаешь с людьми, причем с очень разными.

Стабильная белая зп без задержек,корпоративная политика,сильные кадры. Коммуникацию между сотрудниками и руководителями