Карьера в Yanvestor.kz (Янвестор.кз)
Отзывы сотрудников
100%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 2 оценок)
Узнать больше
О компании
Сайт компании
Перейти
Количество сотрудников
10
Город (головной офис)
Алматы, Казахстан
Год основания
2022
Yanvestor Academy-ключевой игрок на рынке образования в сфере инвестиций.
Академия создана в 2021 году.
Главный партнёр и эксперт академии-Ян Марчинский, более 15 лет в инвестициях.
Наши продукты сейчас:
Онлайн-курс «Инвестиции в криптовалюту 2022»
Инвестиционный клуб Yanvestor
Хочешь стать частью нашей команды-пиши нам, мы рады принять единомышленников в свои ряды!
С нами работают лучшие профессионалы своего дела!
Академия создана в 2021 году.
Главный партнёр и эксперт академии-Ян Марчинский, более 15 лет в инвестициях.
Наши продукты сейчас:
Онлайн-курс «Инвестиции в криптовалюту 2022»
Инвестиционный клуб Yanvestor
Хочешь стать частью нашей команды-пиши нам, мы рады принять единомышленников в свои ряды!
С нами работают лучшие профессионалы своего дела!
Миссия и ценности
Наша миссия:
Популяризировать грамотное финансовое мышление среди населения.
Сделать навык инвестирования доступным каждому.
Все это-залог финансового успеха каждого человека!
Наши ценности:
Качество, а не количество.
Мы постоянно оптимизируем наши продукты для упрощения усвоения информации, чтобы она была доступна каждому.
Подход Win-Win.
Взаимодействие учеников между собой и с учителями выстраивается по принципу открытости.
В нашем сообществе все готовы не только брать, но и отдавать. Все остаются в выигрыше.
Богатство.
Мы обучаем не только теории, но и даём практические навыки. Важно, чтобы каждый ученик мог достичь своих целей и стать богаче.
Окружение.
Мы-ячейка общества. Нам важно, чтобы рядом с нами были единомышленники.
Популяризировать грамотное финансовое мышление среди населения.
Сделать навык инвестирования доступным каждому.
Все это-залог финансового успеха каждого человека!
Наши ценности:
Качество, а не количество.
Мы постоянно оптимизируем наши продукты для упрощения усвоения информации, чтобы она была доступна каждому.
Подход Win-Win.
Взаимодействие учеников между собой и с учителями выстраивается по принципу открытости.
В нашем сообществе все готовы не только брать, но и отдавать. Все остаются в выигрыше.
Богатство.
Мы обучаем не только теории, но и даём практические навыки. Важно, чтобы каждый ученик мог достичь своих целей и стать богаче.
Окружение.
Мы-ячейка общества. Нам важно, чтобы рядом с нами были единомышленники.
Соцсети
Открытые работодатели