Отзывы сотрудников о компании МТС

В целом отличная компания. Можно войти на линейную должность без каких либо навыков и компетенций. Всему научат, расскажут, покажут.
Работа оплачивается достойно, если работаешь конечно. Карьерный рост присутствует, всегда рассматривают внутреннего кандидата на должность выше и только потом смотрят внешних.
Зарплата высокая и вовремя, дмс, компенсация гсм. Вроде как даже был застрахован.
В общем всем советую, компания большая и четко поставлена бизнес-процессы. Повторюсь.
Компания большая есть чему поучиться и посмотреть как работают большие компании.
Но есть в этом и минус многие рабочие моменты долго согласовываются, так как компания большая )))

Работа простая и понятная, благодаря скриптам и обучениям здесь практически не бывает сюрпризов, все идет по накатанной. Каждый хороший результат поощряется премией. Я раньше на удаленке работала и уже очень привыкла к этому, а сейчас мы совмещаем работу из офиса и из дома и как-то мне уже не очень нравится.

Мне нравится сама по себе работа, в МТС хорошие продукты и хорошие услуги и поэтому в принципе не сложно продажи делать, а отсюда получается и зарплата хорошая, и премии, и коллектив доволен, и начальство. Людей у нас много всегда. Мне нравится у нас коллектив, мы хорошо общаемся и если работы много, то не ленится никто, все подключаются к делу на полную. Работы много, это конечно хорошо сказывается на зарплате, но такие дни бывают, что просто как выжатый лимон домой прихожу. Конечно есть выходные, но иногда и этого не хватает.

Начальником была прекрасная девушка. Коллектив был приятный и дружный. Самокат по офису хотел

Позитив в настрое команды, конкурентный уровень ЗП, премирование, корпоративный дух Минусов я не увидела

Нравились условия работы, все по закону, все официально. Есть и ДМС со стоматологией, и такой же полис можно еще родственникам оформить, только не с полным покрытием, а со скидкой. Еще много разных скидкок, и не только в МТС, но и в других компаниях, с которыми они сотрудничают. Мне сложно было держаться в том ритме, в котором работают все в МТС, поэтому пришлось уволиться. Сейчас в более спокойном месте работаю и чувствую себя комфортнее.

Коллеги, атмосфера, линейное руководство.рабочее место,медицинское страхование. Выплаты премии не через три-месяцев,а по факту в тот же месяц. Бюрократических процедур просто тьма тьмущая из-за этого своей работы не видно. Мотивировать не лозунгами и мерчем, а денежными средствами.

Компьютерное рабочее пространство и возможность получить поддержку/посощь от коллег. Неграмотное руководство, заработная плата, невыплата премий, завышенные планы в самых безлюдных точках продаж и низких по сезонным продажам месяцам.

- Рабочая атмосфера: Дружелюбная и поддерживающая среда. Коллеги всегда готовы помочь, если возникают сложности.
- Профессиональный рост: Компания предлагает множество возможностей для обучения и развития. Регулярно проводятся тренинги и семинары.
- Гибкий график: Политика компании по работе из дома и гибкому графику дает возможность управлять своим временем более эффективно.

В целом моя работа в МТС оставляет положительное впечатление. Я бы рекомендовал эту компанию тем, кто ищет стабильность и возможности для профессионального развития. Однако, если вопрос конкурентных зарплат является приоритетом, стоит тщательно обсудить это на этапе собеседования. Обратите внимание, что привлечение новых сотрудников часто воспринимается как более приоритетная задача, чем удержание существующих, о чем свидетельствуют некоторые политики компании, предоставляющие более выгодные условия для новых сотрудников. Для улучшения работы в компании следовало бы обратить внимание на обеспечение сотрудникам более четкого понимания их роли и возможностей для профессионального роста. Это предполагает:

1. Прозрачность в карьерных траекториях: Разработка и внедрение четких карьерных путей, которые помогут сотрудникам понимать, какие навыки и компетенции необходимы для продвижения на следующий уровень.

2. Связь компетенций и компенсации: Обеспечение явной корреляции между уровнем профессиональных компетенций сотрудников и уровнем их оплаты, чтобы каждый работник знал, как его вклад отражается на компенсации.

Обучение за счет работодателя
Возможность карьерного роста не только горизонтально но и вертикального.
Устройство по тк РФ, ДМС, На разных вакансиях это может быть, что то свое.
На моем рабочем месте меня все устраивало

адекватное руководство
сойдет, нормальное и местами спокойное доход и дистанционный формат сделать, ибо толку от офиса нет

Все нравится, график работы, расположение офиса и условия в нем, коллектив. Когда устроился, сначала меня вводили в курс дела, потом уже после этого я стал самостоятельно работать с клиентами. Платят зарплату без задержек, есть премиальные. Есть соцпакет, отпускные, больничные, дополнительные выходные, ДМС очень хороший. У нас в компании все сложно по части бюрократии. Есть задачи, которые надо бесконечно согласовывать. Для меня все это было непривычно, потому что раньше работал в маленькой компании и там все было значительно проще.

Нравится информационная поддержка сотрудников как на этапе адаптации, когда только приходишь в компанию, так и после. Проводят обучения, курсы. Немного запутана и из-за этого замедлена коммуникация между разными отделами. Хотелось бы какой-то оптимизации по этой части.

адекватно оборудован офис. Нет большого количества людей в маленьком пространстве. Все сидят достаточно свободно и не на головах друг у друга. Хочется уже пойти на повышение, но не дают, хотя обещали за год до руководящей должности.

Удобный график, возможность работать из дома, ДМС, качественное обучение и поддержка руководителей на всех этапах работы Добавить подработки на неполный день, внедрить утренние мотивирующие пятиминутки с руководителем группы

Соцпакет очень хороший и много внимания уделяется физической форме и здоровью сотрудников. есть онлайн активности, ДМС со стоматологией, причем оформляют его в первые дни работы в компании, и также есть страховка для путешественников. У нас много работы, получается что график очень даже напряженный, с самого утра и до конца рабочего дня есть задачи, в том числе срочные. Это я все к чему, возможно такая работа не всем подойдет из-за ритма.

Учет инициатив, корп культура, возможность роста. Многогранная система развития персонала, при его желании Опционы, внешнее обучение. возможность роста внутри АФК. Мотивации на привлечение персонала.

Много возможностей для обучения, а это значит что и для карьерного роста тоже. Есть образовательная платформа. Помимо того, если есть необходимость пройти какие-то сторонние курсы или тренинг, то можно обосновать эту необходимость и обучение будет оплачено компанией. С коллективом у нас нет такого прям командного духа, которым все обычно хвастаются. Каждый сам по себе и сам за себя.

Офис с комфортными рабочими местами, удобное расположение, близость к дому. Уровень заработной платы очень низкий по региону, необходим пересмотр.

Было близко к дому, хорошая зарплата.
Более менее хорошое вышепоставленное руководство и быстрое решение проблем. Отношение непосредственных менеджеров ответственных за салоны и регионы, так же штрафы и планы которые редко получалось сделать

Нравится работать, условия в офисе приличные. Обучают специфике работы. Можно и самому учиться дальше. Хотелось бы выше окладную часть зарплаты. Хорошо что есть премии, но и сама ЗП не помешала бы.

Стабильность, хороший дружный коллектив, большой соц. пакет. Современный офис и тщательный подбор руководства.

Корпоративная культура, соцпакет. Баланс работы и личного времени, коллектив. ДМС . В последнее время были частые отказы от страховой компании. Качество столовой.

Большая компания имеющая достаточно ресурсов, чтобы можно было реализовать самые смелые идеи, надо только иметь желание и умение кропотливо работать На пути будет много стоп факторов, важно не останавливаться и идти вперёд

Все в компании мне нравится. Программа Best Benefits тоже вполне, я по ней покупал абонемент на фитнес и получилось выгодно. Получается что МТС вот так мотивирует сотрудников спортом заниматься. По этой программе еще много разных предложений. Работа с клиентами это всегда непредсказуемо. Надо быть гибким, уметь подстраиваться под разные ситуации. Невозможно ко всем клиентам подходить одинаково, а из этого вытекает, что и информации много знать нужно и уметь ею оперировать.

Хорошие условия труда . Отличный коллектив и руководство . Своих не бросают. Заработанную плату. В остальном все отлично . Всем доволен

Меня на работу сразу приняли, зарплата, премии, регулярно выплачивают и не подстраивают козни, чтобы их не платить. Для нас скидки на многое, что связано с МТС, связь корпоративная и плюс еще есть разные подписки. Мне бы хотелось свободного графика или чего-то типа такого, чтобы можно было больше дней из дома работать, а в идеале неделя через неделю.

График удобный, 4 часа 5 дней в неделю выходные по желанию, можно каждый день пахать, а можно не каждый Можно улучшить систему на которой проводятся звонки и заполняются заявки

Работал в компании 3 года
Все дружный коллектив, начальство на высшем уровне всегда помогут и подскажут даже в свой выходной день, условия работы приемлемые По улучшению пожелал бы поднять оклад и убрать пару рабочих моментов которые ни к чему

Мне нравился сам характер работы, да и платили неплохо. Да и офис вполне неплохой, как для нашего города особенно. В общем все было в норме. Все было неплохо, но возможностей карьерного роста лично для себя я не увидела, к сожалению.