МТС: отзывы о работе на должности
Специалист диспетчерского центра

В МТС сотрудники получают ДМС, корпоративную связь, скидки на связь для семьи, и все что продается в компании мы можем купить с хорошими скидками. Много спецпредложений от партнеров компании, я так выгодно купила абонемент на фитнес. Платят хорошо, но в этом плане всегда есть куда стремиться. Зарплата белая. У нас гибридный график, мы договариваемся с руководителями по дням выхода в офис. Но иногда хочется брать постоянную удаленку на 2-3 недели

Можно работать удаленно и в офисе, график можно согласовать с руководством и отпуск, своевременные выплаты Коммуникация между сотрудниками, заработную плату, корпоративные мероприятие

Хорошая зона отдыха, можно поспать в обед или расслабиться на массажном кресле Повысить зарплату, поменьше агрессировать руководителям

Хороший коллектив, всему обучают, дмс, для начала карьеры отлично подходит Низкая оплата труда, ниже среднего, при большой нагрузке 24-27 тыс.

Честная и прозрачная система оплаты. Что обещали - то и было. ДМС со стоматологией! Внерабочие развлечения и плюшки для желающих на внутреннем портале. Условия в комнате отдыха. Систему допродаж.

Официальное трудоустройство, белая ЗП, близость к дому, ДМС, доброжелательный коллектив Длительность обучения, погружение в рабочий процесс, уровень ЗП

Полный соцпакет, ДМС со стоматологией, развоз до дома в 22 и 23:00, возможность удаленной работы, можно выбрать наиболее комфортный график, всегда есть возможность отдать смену кому-то из коллег, если срочно нужен выходной. ЗП ни разу не задерживали, могут только раньше прислать, позже - нет. Вечерние и ночные часы оплачиваются по повышенной ставке, праздничные дни и переработки оплачиваются по двойной. В офисе есть комнаты отдыха, массажные кресла. Компенсируют небольшую сумму на питание или занятия спортом (до смешного небольшую, около 500р в месяц, но в любом случае это лучше, чем ничего), корпоративная связь, скидки от компаний-партнеров, скидки на услуги мтс для друзей и родственников. Есть возможности карьерного роста внутри компании.
Субъективно: лично мне очень повезло с руководителем, но наблюдала что такое, конечно, далеко не во всех отделах Очень однообразная монотонная работа, попадаются конфликтные клиенты (собственно как и везде), уровень зп конечно хотелось бы побольше т.к сил и нервов уходит очень много. Лучше бы психотерапию компенсировали, а не спорт)

Белая зп, стабильный график 2/2, приятный коллектив, ДМС со стоматологией, можно было взять бесплатный абонемент в бассейн Повысить заработную плату)

Известная компания, полностью белая зп, компенсация связи. Возможность карьерного роста и перемещения как по вертикали,так и в горизонтальном направлении в смежные подразделения. Отсутствие дресс-кода, возможность удаленной работы. Необходимо учитывать физическое расположение офиса, одного из тех кто не работает на прямую с клиентами, на Богдана Хмельницкого, это в районе остановки общ.транспорта НЗХК, если вы добираетесь на общественном транспорте, и не из близлежащих жилмассивов, и если придется работать в вечерние смены, которые не предполагают использование корпоративного такси, то с большой вероятностью столкнетесь с проблемой добраться отсюда (после 20:00 -21:00), хотя это общая проблема транспорта в Новосибирске. И уточняйте уровень заработной платы при общении с HR ещё по телефону, с каждым следующим собеседованием сумма на руки корректируется.

Удобное месторасположение, так же есть возможность работать из дома. Заработную плату повыше

Прозрачность расчетного листка, столовая приемлемая, только работает до 16:00, а в это время многим ставят перерыв, а в округе мтс нет ничего, трудоустройство официальное, но обещают много, а по факту штрафуют за много критериев. Не выжимать операторов как средство заработка премий руководителю, дольше обеденный перерыв, не 12 часов смены, а 8 как должно быть, и не быть надзирателями, а помогать команде расти.

Своевременная выплата аванса/заработной платы, социальные льготы,бонусы Увеличить заработную плату и улучшить график работы

Все официально, отличный коллектив, зп норм, если с премией то ещё лучше, 35+получается. Все чётко, вовремя, праздничные в двойном размере. Много фишек для сотрудников, чем дольше работаешь, тем их больше. Если б не переезд, ни за что не уволилась бы. Для проверенных сотрудников ввести ставку на удалённую работу.