МТС: отзывы о работе на должности Архивариус

Логичность. Для всего есть регламент Более конкурентную зп, тогда и с поиском/удержанием сотрудников не будет возникать дишних вопросов...

Регулярные выплаты, полугодовая и годовая премия, хорошая служба тех.поддержки.
Отпуск стараются согласовать в тебе удобное время, регулярно отпускают, все законы соблюдают.
Раньше казалось, что не особо сплоченный коллектив, но спустя несколько лет есть с чем сравнить. Ребята и начальство классные, не отвернутся, всегда помогут, даже когда напрямую не просишь. Выбирались на мини-корпоративчик летом и еще осенью. Самодурства вообще не помню, в этом плане вопросы только к другим отделам.
ДМС скудненький, но он есть)
Симка и все сервисы МТС бесплатные. Зп ниже, чем по городу, для НЕ бюджетной организации это очень мало.
Работы - завал. Всегда. Текучка персонала (из-за зп чисто все бегут, остальных проблем нет) или декреты и все, беда, валится объем со всех сторон.
Все "прелести" ненормированного дня на себе ощутила, хотя бы раз в неделю сидела по 12 часов и это там абсолютная норма, к сожалению. Work-life баланса в помине нет, у многих семьи, дети, очень сложно это все совмещать. И это все же не норма для не_клиентского сервиса и не_проектной работы. Просто постоянные завалы.
Корпоративная программа - смех. Сидишь с завалом на работе, а в предпраздничные дни аниматоры между столами ходят, а у тебя голова кипит. Это только бесит всех, а не разряжает обстановку. Надо эти деньги в ФОТ вкладывать, а не песни-пляски на полчаса пару раз в год. Или хотя бы раз в год бесплатный корпорат для всех. Тут корпораты всегда за счет сотрудников. Компания крупная и на слуху, это вообще не дело.
Комнаты отдыха нет.

Хорошие условия труда, корректно оформленные документы, четкая инструкция. Доход, организацию отдыха

Удобное расположение, мероприятия для сотрудников, без задержек в зарплате Мало карьерного роста, нет мест для отдыха