FUN&SUN: отзывы о работе на должности Специалист поддержки

Полис ДМС, соблюдение трудового законодательства, возможность отправиться в командировку в другие страны, возможность работать удалённо. Среди сотрудников есть действительно классные грамотные специалисты, которые в основном и делают всю реальную работу. Амбициозные планы не подкреплены достаточными ресурсами, руководство задумывает значительный рост показателей, а выполнять его должны выгоревшие сотрудники, заваленные старой работой. Новые проекты внедряются поспешно, большие решения принимаются спонтанно, разбираться приходится по ходу дела. Процессы во многом не продуманы.
Уровень зарплаты рядовых сотрудников хотелось бы выше, пересмотр заработных плат раз в год едва покрывает инфляцию и ты не знаешь, когда именно он будет, и подпадёшь ли ты под него. Уровень реального дохода может улучшиться только при переходе на новую должность или в новое подразделение, что стимулирует сотрудника не развиваться вглубь как специалисту, а скакать по карьерной лестнице между отделами.