Luxoft: отзывы о работе на должности
Программист-разработчик

Хорошая компания с сильной корпоративной культурой. Баланс работы/отдыха, приятный коллектив и отзывчивые менеджеры. Сервисы внутренней тех поддержки

очень хорошая лояльность к сотрудникам. отличное отношение менеджеров. на internal mobilty зарплату даже не урезали. перейти на электронный документооборот.
ноутбук бы получше. разряжался быстро.
да и все на этом

Современный подход к управлению. Обучение и интересные проекты. Скорость принятия решений

Менеджмент, work life balance, разнообразие проектов, дмс Сделать более реалтным развитие сотрудников и карьерный рост, вместо формальных целей на период.

- максимальная ориентированность на комфорт работы сотрудника;
- оперативное решение всех возникающих проблем;
- большие возможности для самообучения и всестороннего развития;
- корпоративная культура;
- минимальный размер бюрократии для такой огромной компании;
- лояльность к сотрудникам;
- мобильность между проектами внутри компании (Internal mobility).

В целом, Luxoft - это отличное место для комфортной работы в долгосрочной перспективе, без необходимости менять место работы в случае возникновения дискомфорта в текущем проекте. Единственное, что приходит в голову - зарплатные ожидания немного ниже рынка и отсутствие материальных стимулирующих надбавок труда. И если первый пункт компенсируется представленными сотруднику условиями работы, то у второго - крайне плачевные последствия. К сожалению, в такой комфортной обстановке, как я заметил, со временем раскисаешь.

Я сейчас говорю только с точки зрения разработчика. Если, к примеру, до этого ты много трудился в каком-нибудь стартапе, где вся команда нацелена на результат, то здесь работа превращается в быт. Также, разработчики, которые уже долго тут работают, перестают развиваться, следить за качеством своей работы и не боятся, в целом, за свое место.

Это не проблема одного Люксофта, с этим я сталкивался во многих крупных компаниях. И связано это прежде всего с тем, что у людей пропадает стимул работать качественно. А это крайне важно для разработчиков...

Возможность выбора проекта по душе, удаленный режим работы, корпоративный соцпакет, быстрая коммуникация с коллегами из департаментов миграции по проектам. Компания ведет периодические улучшения в своей работе с сотрудниками, с этой точки зрения все выглядит отлично, гибкость не большая, но с другой стороны с большей ещё не сталкивался. Основная работа - это аутсорс, что является как плюсом (возможность менять проекты и развивать интересные компетенции на интересных вам задачах), так и минусом (думаю, тут каждый может определить их сам)