Хорошее руководство, всегда поддержат, помогут, прислушаются. Отличный коллектив, многие стали не просто коллегами, а друзьями. Сама по себе студия очень уютная, нет невыполнимых задач, на первых этапах всему обучают, адаптируют, не штрафуют и не ругают за ошибки.
Что можно улучшить?
Больше тренингов, встреч с командой, не хватает кресла на колесиках для администратора:)
Очень комфортно работать в команде, коллектив дружный, всегда помогут, подскажут, не бывает конфликтов, ни кто тебя не отчитает если вдруг совершил ошибку, хорошее руководство, которое ценит своих сотрудников, что не может не радовать. Проводят бесплатные обучения, чтобы повышать квалификацию сотрудников. Дают развиваться и двигаться вперед
Что можно улучшить?
Все хорошо, продолжать и дальше развивать студии в заданном направлении)
Владельцы студии сумели организовать свое пространство так, чтобы работа была максимально комфортной и приятной.
Как тренер ни разу не чувствовала себя загнанной в жёсткие рамки шаблонов и схем (что бывало в других местах работы), наоборот - были все условия для проявления и развития.
Ни разу не возникало ни конфликтной ситуации, ни напряжения при общении с коллегами или с клиентами. И это в том числе результат работы руководства студии - здоровая атмосфера в коллективе, которая поддерживается со всех сторон.
Да, руководители студии - профессионалы своего дела, работающие с полной отдачей, и соответственного отношения и профессионализма ожидают от сотрудников. Так как в этих вопросах мы смотрим в одну сторону, время работы с ними вспоминаю с большим теплом.
Что можно улучшить?
Проект молодой, и у него на горизонте ещё много перспектив развития. Но улыбающиеся расслабленные люди, выходящие из залов студий - уже знак того, что каждый день что-то улучшается
Студия сама по себе неплохая , есть обучение , поддерживается позитив .
Что можно улучшить?
Условия труда не соответствуют зарплате, слишком много требований за такую зарплату, ,постоянно нужно отвечать на смс в месеннджерах ,независимо щанят ты или нет , если не отвечаешь сразу- начинаются претензии , личное время не учитывается при составлении обучения, ,большая текучка администраторов - чуть ли не каждый месяц и даже неделю, нет стимула работать с такими требованиями и за такую зарплату .Но руководство считает, что все нормально - все на позитиве ...
Уважительное отношение ко всем сотрудникам. Дружный и весёлый коллектив. ПОТРЯСАЮЩАЯ атмосфера ✨
Работала во многих местах и это одна из лучших компаний! Помогают в профессиональном развитии, проводят тренинги и интересные (развлекательные) встречи для всех сотрудников. Всегда дадут дельный совет.
Официальная работа с хорошей зарплатой, где можно с каждым днём совершенствоваться и становиться лучшим администратором!
Плюс посещение занятий спортом ❤️
Что можно улучшить?
На мой взгляд значительные улучшения не требуется, компания часто улучшает условия для всех сотрудников
Сколько работ не сменила, здесь ЛУЧШИЕ руководители! Они создали такую прекрасную атмосферу в команде, ни о каких конфликтах и речи идти не может. Все вопросы решаются спокойно, без ссор и повышенных тонов. С тобой всегда вступают в диалог, выслушивают твоё мнение, и если с чем-то не согласны, то приводят аргументы. Коллектив дружный, все друг с другом общаются. Все, кто занимает старшие должности - прекрасные люди(старший тренер, старший администратор, ассистент проекта). Тренеры с администраторами всегда в коннекте, помогают друг другу, если нужна помощь.
В общем, всем советую!
Что можно улучшить?
Улучшить можно только этот мир, открыв ещё множество таких студий не только в Москве, но и в других городах ♥️♥️♥️
Очень доброе и понимающее руководство. Поддержка на всех этапах работы! Мне очень откликается постоянные обучения и возможности для роста как и в компании, так и для своих профессиональных навыков.
Что можно улучшить?
Все супер, хотелось только побольше с командой собираться ☺️
Сеть студий сама по себе неплохая, начальство в принципе любит дисциплину и свою работу, это плюс.
Знаю, что регулярно проходят тренинги для ВСЕХ работников, и это очень круто, само обучение в игровой форме, тоже класс, стажировка проходила давно, но помню, что она далась мне легко.
Что можно улучшить?
Слишком требователен к работе, фактическая оплата совершенно не совпадает с требованиями начальства, дико раздражали постоянные созвоны вне рабочие дни, я понимаю, если бы это происходило в большом перерыве между занятиями, но мне не везло и все созвоны выпадали на выходные, ты даже не можешь спланировать ничего на первую половину дня, оплата значительно отличалась от заявленной(
Приятная, современная студия, официальное трудоустройство, на этом, пожалуй, все.
Самая основная задача продать как можно больше абонементов любыми способами
Что можно улучшить?
В первую очередь, оплату труда, за тот функционал, который требует выполнять руководство, зарплата очень маленькая. За каждый непроданный абонемент нужно отчитываться руководству почему так вышло, входящие заявки нужно обрабатывать в первые 3-5 минут, а их бывает за день много, если не успел, то снижают kpi, а общий kpi и так маленький, проценты с продаж тоже маленькие, а созвонов, отчетов и чатов бесконечно много!
Ничего, кроме официального оформления.
каждодневные отчёты, проверки, каждонедельные созвоны на тему почему не купили у нас, даже в свои выходные. Отчётов больше и больше, денег всё меньше и меньше
Что можно улучшить?
Систему выплат и мотивации, сделать оклад больше, хотя-бы сорозмерно с затрачиваемыми усилиями