Отзывы о работе в Complex Clinic — Санкт-Петербург

Ответ представителя компании

Благодарим Вас за оставленный отзыв и ценные замечания. Мы рады слышать, что Вы чувствуете себя в нашей клинике как дома и цените создаваемую атмосферу и коллектив. Наша основная задача — создать условия, в которых каждый будет чувствовать себя важной частью большого и дружного коллектива, а также обеспечить, чтобы работа приносила удовольствие и стимулировала к профессиональному и личностному росту.

Мы внимательно отнесемся к Вашему предложению о необходимости улучшения способности руководства к переключению между работой и отдыхом, хоть это очень сложно)).
Понимаем, как важно поддерживать баланс между трудом и отдыхом, не только для сотрудников, но и для руководителей, чтобы поддерживать высокий уровень мотивации и заботы о здоровье нашей команды.

Ваше предложение о разработке бонусно-мотивационной системы для врачей-ассистентов мы рассмотрим с особым вниманием. Считаем, что такая система может стать отличным стимулом для повышения качества работы. В ближайшее время мы планируем обсудить возможные варианты реализации этой идеи с целью нахождения наиболее эффективного и справедливого решения.

Ещё раз благодарим за Ваше мнение и готовность делиться идеями по улучшению работы нашей организации. Мы всегда открыты к диалогу и стремимся к совершенствованию во всех аспектах нашей деятельности.

С уважением,
Руслан Рамазанович

Ответ представителя компании

Спасибо за Ваш отзыв и за выделенное время на его написание. Мы искренне рады, что Вы высоко оцениваете комфорт условий работы и атмосферу внутри коллектива. Особенно приятно слышать, что наша работа способствует Вашему профессиональному росту и развитию. Для нас это очень ценно.

Мы внимательно отнесемся к Вашему предложению об увеличении команды. Расширение нашего коллектива позволит не только улучшить качество предоставляемых услуг, но и создать новые возможности для профессионального роста и развития. В ближайшее время мы проанализируем текущие потребности организации и рынка, чтобы определить оптимальные направления для расширения команды.

Также хотелось бы отметить момент про обучение. Понимаем, что постоянное обучение и развитие являются ключевыми для поддержания высокого уровня квалификации сотрудников и улучшения качества обслуживания пациентов. Мы изучим возможные дополнительные форматы и темы для проведения внутренних обучающих мероприятий и семинаров.

Благодарим Вас за Ваше стремление к совершенству и за готовность делиться мнением о том, как мы можем стать еще лучше. Ваши идеи и предложения важны для нас, и мы приложим все усилия, чтобы реализовать их на практике.

С уважением,
Руслан Рамазанович