Отзывы сотрудников о компании Эндо-Старс

Хороший коллектив на производстве. Не могу больше написать ничего хорошего, а очень бы хотелось за пару лет работы. Нанять бы грамотное руководство. Отношение к сотрудникам сделай здесь и сейчас, а как, никого не волнует. Менеджеры на первом месте, а организовать работу сотрудников для обеспечения заказов никто не хочет. Да и не может в виду отсутствия нормального руководителя. При этом некоторые некомпетентные сотрудники ничего не внося в общий вклад, а просто жалуясь на все подряд, получают премии и повышения.
Если вам важно как организовано ваше рабочее пространство, вам сюда. Если важно отношение к людям, то не стоит.

Супер-адекватное руководство. Команда - огонь! современное оборудование, инструмент. Комфотное рабочее место. Организовать питание сотрудников. сейчас есть кухня, где можно погреть свою еду. было бы круто, если бы привозная еда была или кафе. или компенсацию питания.

- Адекватное руководство
- Большое количество интересных задач
- Реальные возможности профессионального роста и карьерного роста если проявляешь инициативу и энтузиазм
- Компания старается создать все условия для комфортной работы (инструменты, оборудования, рабочие места, вытяжка, кондиционер, обучение)
- Руководство оценивает твою работу по результатам, принимая во внимание все обстоятельств (выплата премий)
- У каждого есть шанс продвинуть свою идею, если приложить для этого усилия
- Нет раздутых отделов для непонятно чьих родственников
- Имеется своя комфортная столовая - микроволновки, холодильники и даже большой телевизор со смарт тв
- Чай, кофе, молоко и сахар за счет компании (кофе не растворимый, а кофемашина с зернами) По простейшим вопросам слишком много коммуникаций между сотрудниками.
В последнее время стало намного больше бюрократии и лишних документов, лишь бы снять с себя ответственность (привет ОТК)

Современная компания. Отличный соцпакет. Возможность для карьерного роста. Всегда бы хотелось - зарплату побольше, рабочий день покороче)

Адекватные руководители. Постоянное улучшение рабочих мест. Заинтересованность в развитии продукции, улучшении качества и условий труда. Легко можно обратиться как к своему начальнику, так и к начальникам других отделов, с критикой или улучшением. Причем по любому вопросу сразу видно работу над исправление ситуации или внедрение предложенных улучшений.
Подарки детям к праздникам(даже к Дню Победы) наглядно показывает заинтересованность в поддержке и развитии детей сотрудников. Даже имеется зона отдыха, где сотрудники после работы могут сыграть в плойку или бильярд или пин понг , не тратя средства на совместное проведения времени в других местах.
За последние два года работы на производстве число людей относящихся к производственному отделу увеличилось в два раза. Постоянно ведется разработка нового оборудования и расходных материалов.
В компании есть реальный карьерный рост. Опять же за последние два года(говорю за производство так как тут работаю) семерых человек повысили в должностях.
Дмс очень приятный бонус. Иногда бывает слишком много коммуникации для решения простых задач.
Некоторые задачи ставят сотрудникам с другой зоной должностных обязанностей.