Level Up: отзывы о работе на должности
Ведущий дизайнер

Комфортный офис, удобное расположение, отличный коллектив исполнителей (жаль, что каждый раз новый), грандиозные планы руководства. Необходимо улучшить следующие моменты:
1) Пересмотреть обещания по заработной плате, так как они не соответствуют реальности.
2) Провести обучение по деловой этике для руководящего состава.
3) Внедрить типовую организационную структуру строительной компании.
4) Нанять профильных специалистов, как минимум: инженера ПТО, инженера СДО, архитектора-дизайнера, арт-директора.
5) Ввести должностные инструкции.
6) Разграничить должностные обязанности между сотрудниками согласно их направленности.
7) Внедрить системный подход к постановке, принятию и выполнению поставленных задач.
8) Внедрить проверку и согласование проектной документации.
9) Внедрить систему премирования.
10) Решить вопрос текучки кадров.

В конце хотелось бы подвести итог. Если вы цените себя и считаете специалистом, то тут вам, однозначно, делать нечего.