Отзывы сотрудников о компании Level Up
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
1) Пересмотреть обещания по заработной плате, так как они не соответствуют реальности.
2) Провести обучение по деловой этике для руководящего состава.
3) Внедрить типовую организационную структуру строительной компании.
4) Нанять профильных специалистов, как минимум: инженера ПТО, инженера СДО, архитектора-дизайнера, арт-директора.
5) Ввести должностные инструкции.
6) Разграничить должностные обязанности между сотрудниками согласно их направленности.
7) Внедрить системный подход к постановке, принятию и выполнению поставленных задач.
8) Внедрить проверку и согласование проектной документации.
9) Внедрить систему премирования.
10) Решить вопрос текучки кадров.
В конце хотелось бы подвести итог. Если вы цените себя и считаете специалистом, то тут вам, однозначно, делать нечего.
Офис-менеджер
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Грамотно организованное рабочее пространство, где специалисты могут полностью раскрыть свой профессиональный и творческий потенциал
Большое количество, как внутренних, так и выездных обучений
Здоровый климат взаимоотношений внутри коллектива и с руководством
Поэтому минусы считаю для каждого субъективными и не критичными
Дизайнер
Менеджер-дизайнер
Не смотря на все проблемы связанные с ковидом, компания себя показала как очень сильная и стабильная организация.
Небыло проблем с выплатой зп, заказы были всегда. Всегда проводились обучения и по материалам и по продажам и тимбилдинги разные были. Это был замечательный опыт
Дизайнер
Контент-менеджер
Инженер-сметчик
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Level Up
Рекомендуют ли сотрудники компанию Level Up для трудоустройства?
69.2% сотрудников рекомендуют компанию Level Up для трудоустройства, на основании 13 оценок.
Какая оплата труда в компании Level Up?
Сотрудники компании Level Up оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники Level Up оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Level Up оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники Level Up оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Level Up оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 13 оценок.
LevelUp - крупная компания Федерального уровня, есть в двух городах России (Тюмень и Екатеринбург, скоро планируется открытие филиала в Санкт-Петербурге).
У нас несколько направлений деятельности.
✔️ Отделочные работы "под ключ" работаем, как с физическими так и с юридическими лицами;
✔️ Дизайнерское бюро, в штате которого дизайнеры интерьеров и 3D визуализаторы;
✔️ Студия мебели: кухни, корпусная мебель, мягкая мебель;
✔️ Магазин отделочных материалов от эконом класса до премиум сегмента.
Информация о Level Up
О корпоративной культуре в компанииСайт: https://myhomegroup.ru
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование Розничная торговля