Отзывы сотрудников о компании Элит-ТВ

Оценка компании

4,3

Очень хорошо

1 отзыв

4-5 3-4 2-3 1-2

1 0 0 0

100%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,0

Условия труда

5,0

Коллектив

5,0

Руководство

5,0

Уровень дохода

3,0

Условия для отдыха

4,0

Возможности роста

Работаю меньше года

4,3

Что нравится?

Из всех провайдеров Ростова-на-Дону в этой компании самый приятный график работы и самая высокая зарплата среди аналогичных должностей. (Подключение абонентов)

Что можно улучшить?

Сдвинуть график на час вперёд.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Гибкий рабочий график

Оплата транспортных расходов

Профессиональное обучение

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Элит-ТВ

Рекомендуют ли сотрудники компанию Элит-ТВ для трудоустройства?

100% сотрудников рекомендуют компанию Элит-ТВ для трудоустройства, на основании 1 оценки.

Какая оплата труда в компании Элит-ТВ?

Сотрудники компании Элит-ТВ оценивают оплату труда на 5 из 5, на основании 1 оценки.

Как сотрудники Элит-ТВ оценивают руководство компании?

Сотрудники компании Элит-ТВ оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 1 оценки.

Как сотрудники Элит-ТВ оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании Элит-ТВ оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 1 оценки.

Интернет провайдер ЭЛИТ-ТВ является одной из крупных компаний, предоставляющей интернет и телевидение в городе Ростов-на-Дону. За последние несколько лет компания охватила весь частный сектор города и близлежащих районов.

Цель - предоставлять лучший в городе сервис. Для этого совершается много усилий для поиска, отбора и обучения персонала.Компания состоит из нескольких подразделений:

Строительство сети,

Обслуживание сети IT-Инженерами,
Диспетчерская служба,
Удаленная Техническая поддержка абонентов.
Все подразделения имеют чёткую организованную связь между собой. Вопросы решаются на местах быстро и качественно, без необходимости согласования наверху.

Компания динамично развивается на городском уровне, постоянно открываются новые рабочие места. Текучесть кадров фактически отсутствует.