Артур Консалтинг: отзывы о работе на должности
Консультант

1) Сильный партнерский и менеджерский состав, у этих людей есть, чему научиться
2) Крайне человечное отношение менеджмента к персоналу, идеи по развитию бизнеса действительно рассматриваются и обсуждаются, сотрудник на деле ощущает, что на него не всё равно
3) Практика "круглого стола" со всей командой раз в две недели, где любой сотрудник может высказать вопросы, пожелания, предложения к руководящему составу, а также обсуждаются результаты работы за эти две недели, новости компании, статусы проектов и прочее
4) Разноплановые проекты и BD, можно за короткое время охватить множество специфичных отраслей и функций
5) Сплоченный коллектив как внутри проектных команд (менеджеры и директора действительно умеют мотивировать, обучать и направлять), так и в целом внутри грейда и между грейдами
6) ДМС может абсолютно всё
7) Компания не скупится на тренинги и мероприятия для сотрудников, приглашает прекрасных коучей и специалистов в профильных областях для обучения 1) Плавающая специализация и неопределенное видение пути развития компании
2) Некоторые проекты продаются со значительной скидкой, что вынуждает сотрудников серьезно перерабатывать
3) Вне зависимости от загруженности на проекте доход остается неизменным. Что ты два месяца работаешь по 12-14 часов на горячем проекте, что два месяца проводишь на BD по 3-6 часов в день, результат неизменен, а премия выдается всего раз в год и в небольшом размере (в сравнении с мес. окладом), а также имеет очень непрозрачную систему расчета
4) Некоторые вопросы к sales-компетенциям директорского состава