Отзывы о работе в DS.Med — Серпухов

Хорошее местоположение, прекрасный коллектив, все отзывчивые и помогают при трудностях. Очень много всяких "плюшек" от работодателя. Зона отдыха, кухня (чай, кофе, кофемашина от руководства). Замечательно оборудовано рабочее место, новые компьютеры. Разделить место работы, порой разговариваешь по работе и посторонний диалог-шум мешают)) Но это не критично.

Очень хороший коллектив, приятные условия труда, зп всегда вовремя. Чистый комфортный офис. Все отлично, менять ни чего не нужно. Работа очень налажена.

Все замечательно, близко к дому, вовремя выплачивается заработная плата, зона отдыха, разные приятные бонусы от руководства в виде кофе, чай, каждый понедельник коробка со сладостями.
Успехов компании! Коммуникации между отделами.

Молодой коллектив, прозрачная мотивация, возможность роста,отличные условия труда. Все отлично, одно из лучших мест где работал.

Компания расположена в собственном здании в самом лучшем и доступном месте города (возле вокзала). Офис современный, с зоной отдыха, кухней и небольшой спортивной площадкой. Там же, в здании, есть двухэтажный склад, где хранится вся продукция.
Сам продукт очень интересный и перспективный. Компания планирует запустить ещё и собственное производство, потому расширяется и масштабируется.
Весьма молодой (кажется, старше 47 лет нет никого) и доброжелательный коллектив. Руководство компании и отделов адекватное, профессиональное, отзывчивое. Периодически проводятся корпоративы (плановые и вне).
Довольно интересные и разносторонние задачи (хотя, это не всегда "плюс"), позволяющие получить опыт, ингода денежную премию и вырасти профессионально. Даже в небольшой компании бывают проблемы с коммуникацией сотрудников. Это касается как чёткости постановки задач, так и передачи информации друг другу. Также необходим более тщательный контроль как руководителей за подчинёнными, так и наоборот.
Воспитать больше сотрудников, которые действительно всё будут знать и всем смогут помочь (сейчас таких 4-5 человек).
Оборудование рабочего места персонализировать. Поставить системный блок компьютера каждому, а не 1-2 на несколько мониторов. Несколько общедоступных электронных почт также скорее недостаток, чем преимущество (для определённых должностей).
Официально гибридизировать формат работы для подходящих должностей.
Ввести ДМС и другие соцпакетные "плюшки" (надеюсь, придёт с развитием).

Отличный коллектив, лояльное руководство, комфортабельный офис, возможности роста, достойная ЗП корпоративное питание, корпоративный транспорт