Отзывы сотрудников о компании IM-business

Удобное расположение офиса близко к центру города. Закрытая зона для парковки.
Отзывчивое и понимающее руководство. Идёт на встречу, относится лояльно.
Хороший коллектив.
Главный плюс - формат работы. Огромное количество свободы и нестандартные кейсы, решение которых является вашей зоной ответственности. Как проектный менеджер я регулярно брал задачи не представляя как их решать, общался со сложными клиентами, закрывал конфликтные ситуации. Я получил от этого достаточно универсальный и полезный в будущем опыт адаптации к условиям, так как решить проблему нужно не придумав "правильный" способ, а исходя из имеющихся ресурсов и возможностей. Но так-же я видел людей, для которых это было огромным источником стресса и им требовалась более "регламентированная" работая среда и задачи.
Оплата труда в рамках моей продуктивности, багажа опыта и пользы для компании, как я считаю, была достойной. -Регламентировать работу разработчиков.
-Улучшить обучение новых сотрудников.
-Чаще отказывать плохим клиентам.
-Покупать меньше вафель в офис. Я на них килограмм 5 набрал, до сих пор бегаю скидываю)

Отличное место для старта в IT без опыта. Причём именного многофункционального и многопрофильного, если выживете, станете отличным сотрудником-отмычкой в дальнейших карьерных телодвижениях и попутно сделаете для себя выводы и примите решение, насчёт того, в каком направлении хотите расти. В этом плане у вас будет полный карт-бланш.
Удобный офис в центре города, с кондиционерами, кулером и столовой рядом.
Отзывчивый и лояльный работодатель.
Все 1.5 года работы не было конфликтов в коллективе.
Гибкий график (возможно работать удалённо):
- В случае болезни идёт на встречу (возможно поработать 1-2 дня из дома).
- Работа идёт не на убой и не на высиживание рабочего времени, а на результат.
Для далекоживущих есть возможность работать удалённо.
Весь необходимый инвентарь закупался исправно и регулярно, в том числе новая мебель и техника для сотрудников.
(Если очень захотите, вам даже купят крутую кружку p.s. просите не стесняйтесь)
От корпоративной этики только редкие сходки-корпоративы и поздравления с днём рождения. - Не душно) Регламенты работы отделов компании и ведения бизнес-процессов.
Оптимизировать и привести в порядок документооборот.
Регламенты коммуникации отделов между собой.
Ввести полноценную систему адаптации и обучения.
Закупать кресла, малость лучшего сегмента.