Отзывы сотрудников о компании Нижегородские катализаторы

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за обратную связь! Очень рады, что выбрали нас! Индексация же может сочетаться, а в некоторых случаях и заменяться иными методами регулирования доходов. По вашей должности заработная плата повышалась в прошлом году на 15% и в этом году на 13%, квартальные премии, премии к праздничным датам так же являются индексацией. Если у Вас возникают вопросы, вы всегда можете обратиться к руководству и получить на них ответы. Хочется поблагодарить вас за Вашу деятельность в нашей компании. Хочется верить, что наше сотрудничество продолжится ещё не один год.

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за обратную связь! Приятно, что Вы оценили руководство в нашей компании как доброжелательное и чуткое. Мы стараемся понять и пойти на встречу каждому сотруднику. Мы стремимся к созданию благоприятных условий труда, с 2015 года полностью сделан ремонт в здании со всеми необходимыми для комфортной работы условиями. Есть душевые, есть прачечная для стирки рабочей одежды, комната приема пищи. По проведенной оценке условий труда специализированной и сертифицированной организацией в 2022 году присвоен 2 оптимальный класс условий труда. Вы правильно подметили, что для рабочих есть даже отведенное место для курения, построенное в виде беседки. Видеокамеры на территории завода и в производственных помещениях установлены в целях обеспечения безопасности работников. Спасибо, что когда то Вы выбрали нас. Надеемся, в дальнейшем у Вас всё сложится прекрасно!

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за Ваш отзыв. Приятно, что вы всё таки нашли положительные моменты в работе. Действительно производственный процесс состоит из разнообразных технологических операций. Разделение процессов производства позволяет сократить количество возлагаемых обязательств на рабочих, а так же позволяет работникам гораздо быстрее оттачивать мастерство в своей деятельности. Для материальной заинтересованности работников в улучшении качественных и количественных результатов труда в оплату труда входят, как вы правильно подметили, и стимулирующие выплаты (квартальные премии, годовая 13 зарплата, разовые выплаты к праздничным датам, юбилеям, свадьба, рождение ребенка и пр). В целях реализации ст. 212 Трудового Кодекса РФ и организации работы по специальной оценке условий труда в 2022 году была проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах. Проведенная оценка подтвердила соответствие условий труда на предприятии всем нормам законодательства РФ. Мы стремимся к созданию благоприятных условий труда и отдыха, ведь отдых дает работникам время для восстановления энергии и установления баланса между профессиональной и личной жизнью. В связи с расширением штата, строится третья комната приема пищи, а так же дополнительные места для отдыха. Благоустраивается территория предприятия. Нам искренне жаль, что у вас остался негативный опыт от работы в компании.

Ответ представителя компании

Добрый день! Большое спасибо Вам за положительный отзыв. Мы подумаем над вашим предложением. Так же в нашей компании разработано Положение о Предложениях по улучшению, за каждое предложение возможно получить вознаграждение. Вы можете подойти к своему руководителю и решить данный вопрос.

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим Вас за положительный отзыв! Хочется поблагодарить вас за Вашу деятельность в нашей компании. Надеемся, в дальнейшем у Вас всё сложится прекрасно!