Работа в Dizengof99
4,7
Очень хорошо
100%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 07.10.2024
88% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 07.10.2024
99% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 5 из 8 отзывов
По специальности «Официант»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании Dizengof99

Оценка компании
4,6
Очень хорошо
5 отзывов
5 0 0 0
100%
Рекомендуют работодателя

Отзыв сотрудника

Москва,
декабрь 2023
Работаю 3-5 лет
4,7
Что нравится?
График - всегда учитывались пожелания, будучи старшим официантом, сама составляла график
Ставка по зп - хорошая для заведения, которое позиционирует себя как кафе,
Бонусы официантам - при выполнении плана %, проведение конкурсов по продажам - денежное вознаграждение
Своевременная выплата зп
Что можно улучшить?
Желание сплотить команду разным совместным времяпрепровождением (корпоративы, совместная вылазка куда-либо)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Система наставничества

Бармен

Москва,
октябрь 2023
Работаю меньше года
4,7
Что нравится?
Концепция и идея заведения
Классный коллектив, гости очаровательные
Если возможность строить график под себя
Что можно улучшить?
Ой даже не знаю, наверное почаще проводить тренинги для персонала, чтобы у них была возможность для профессионального развития

Официант

Москва,
октябрь 2023
Работаю меньше года
4,8
Что нравится?
Очень крутое место! Нравится абсолютно всё, от местоположения ресторана, его интерьера и атмосферы до коллектива, гостей и руководителей!
Что можно улучшить?
Ввести скидки на бар для сотрудников, разве что, а так всё замечательно

Официант

Москва,
октябрь 2023
Работаю 3-5 лет
4,5
Что нравится?
свобода в выборе рабочего графика, лояльность со стороны руководителей, и самые лучшие ген диры на свете
Что можно улучшить?
коммуникацию между сотрудниками
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Гибкий рабочий график

Официант-кассир

Москва,
июль 2023
Работал меньше года
4,5
Что нравится?
Дружный коллектив, много отзывчивые покупателей/клиентов, доброжелательное руководство
Что можно улучшить?
Заработная плата должна быть чуть выше при соответствующем графике работы.
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Dizengof99

Рекомендуют ли сотрудники компанию Dizengof99 для трудоустройства?

100% сотрудников рекомендуют компанию Dizengof99 для трудоустройства, на основании 8 оценок.

Сотрудники компании Dizengof99 оценивают оплату труда на 4.8 из 5, на основании 8 оценок.

Сотрудники компании Dizengof99 оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 8 оценок.

Сотрудники компании Dizengof99 оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 8 оценок.

Сеть кафе Dizengof/99 — неофициальное гастрономическое посольство Тель-Авива в Москве. Концепция кафе родилась из любви основателей проекта Жени Цюпко и Гали Николаевой к тель-авивскому стритфуду и гедонизму: Женя жил в Израиле 10 лет, поэтому Dizengof/99 — это типичное городское кафе Тель-Авива в центре Москвы.

Работа в Дизе это:

сплоченная команда, в которой ценятся профессионализм, открытость и самобытность

  • большая нагрузка и пропорциональная зарплата
  • лояльные гости, многие из которых ходят к нам с открытия первой точки
  • карьерный рост (возможен, но не обязателен)
  • возможность быть частью бренда, который уже 8 лет кормит Москву самым вкусным хумусом
  • Dizengof/99 растёт, мы планирует увеличить количество точек в два раза в течение года. Мы всегда ищем профессионалов, которые разделяют наши ценности и всегда готовы учиться новому.