Работа в РариТЭК
3,5
Хорошо
61%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 31.10.2024
59% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 31.10.2024
34% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 31.10.2024
58% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 2 из 23 отзывов
Набережные Челны
Инженерно-технический работник
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Инженерно-технический работник в компании РариТЭК — Набережные Челны

Оценка компании
3,0
Хорошо
2 отзыва
0 1 1 0
61%
Рекомендуют работодателя

Отзыв сотрудника

Набережные Челны,
июль 2024
Работаю меньше года
3,5
Что нравится?
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Близость у дому.
Бесплатное питание.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками и Руководством.
Разработать программу обучения и систему адаптации для новых сотрудников.
Систему мотивации сделать более понятной, порядок лишения премий объективной и обоснованной.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

ИТР

Набережные Челны,
январь 2024
Работал 1-2 года
2,5
Что нравится?
Действительно можно попасть в хороший коллектив.
Считать за плюс своевременную выплату ЗП - глупо, это законодательство.
В столовой всегда вкусно.
Что можно улучшить?
Переработка! Установлен график с 8-17, уходишь в 17:00 - руководство расценивает как ленивого и негативно сказывается в дальнейшем. Приходить надо сильно раньше.
Вечно горят сроки во всем, делать работу в нормальном темпе - это не здесь.
Вызов на работу в выходные, несоблюдение укороченного дня перед праздниками (просто не уведомили), зимние праздничные - продолжительность 3 дня. Зачем-то работать в дежурном режиме ещё.
Вахты есть, но их две, чаще всего одна (с нового города идёт, вставать приходится очень рано), сидячих мест мало, людей много.
При трудоустройстве обсуждается одна зарплата, платят другую.
Подарки детям, утренник для детей, сабантуй на базе и день первоклассника - развлечения. Корпоративной политики мало, ни ДМС, ни помощь в ипотеке, ни компенсация спорта - ничего из этого.
Не всегда получится сработать с начальником (некоторые просто так орут, что слышно на улице, безосновательно), многие поручения - старомодны, неэффективны и бессмысленны. Устарелый подход к работе.
Преимущества и льготы
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Оплата мобильной связи