Отзывы сотрудников о компании ИСТЛАЙНСЕВЕН
Оценка компании
5,0
Очень хорошо
1 отзыв
1
0
0
0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Офис-менеджер
Москва,
апрель 2022
Что нравится?
Очень рада, что попала в эту компанию! Дружный, отзывчивый коллектив, новичку всегда во всем помогут. Стабильная, белая зарплата. Возможность карьерного роста. Лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Все просто отлично, ничего менять не нужно
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ИСТЛАЙНСЕВЕН
Рекомендуют ли сотрудники компанию ИСТЛАЙНСЕВЕН для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию ИСТЛАЙНСЕВЕН для трудоустройства, на основании 1 оценки.
Какая оплата труда в компании ИСТЛАЙНСЕВЕН?
Сотрудники компании ИСТЛАЙНСЕВЕН оценивают оплату труда на 5 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники ИСТЛАЙНСЕВЕН оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ИСТЛАЙНСЕВЕН оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники ИСТЛАЙНСЕВЕН оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ИСТЛАЙНСЕВЕН оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 1 оценки.
EL7 | EastLineSeven является одной из надежных компаний по организации поставок спецтехники и запчастей из КНР. Спецтехника, оборудование и запчасти исполнены в экспортном варианте и соответствуют высоким стандартам качества. На сегодняшний день компания официально представляет на рынке Российской Федерации такие известные бренды как SHACMAN, WEICHAI, DEGONG производящие весь спектр строительной, дорожной и карьерной спецтехники на уровне высших мировых стандартов.
Технические специалисты периодически проходят повышение квалификации в тренинг- центрах заводов производителей спецтехники в КНР.
Материально-техническая база позволяет осуществлять диагностику и ремонт неисправностей любой сложности.
Сотрудники рассматриваются в качестве одного из главных стратегических ресурсов EL7 | EastLineSeven, обеспечивающих его конкурентоспособность и способствующих развитию предприятия. Кадровая политика компании направлена создание эффективного механизма управления персоналом, увеличение результативности посредством предложения лучших условий работы и грамотно выстроенной системы мотивации.
Компания высоко ценит в своих работниках профессионализм и образовательный уровень, ориентацию на достижение результатов, инициативность, способность к обучению и практическому использованию полученных знаний и приверженность корпоративным ценностям и традициям.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ИСТЛАЙНСЕВЕН
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Автомобильный бизнес