Работа помогает развиваться , очень нравится чувствовать себя важными звеном! Есть много поощрений, компенсация бензина , витамины за счёт компании, йога 2 раза в неделю. Современный офис и удобное расположение. Интересные корпоративы и различные мероприятия. Перспектива карьерного роста как вертикального так и горизонтального.
Комфортный офис,своевременная заработная плата,дружный коллектив,возможности роста,возможность пробовать себя в разных сферах,вкусный кофе за счет компании,отдых и вечеринки за счет компании и много-много чего еще!
Что можно улучшить?
Есть у меня идея,предложение,как угодно) Чтобы в нашей компании был свой Университет/Академия Трибониан. Чтобы мы помогали не только людям с финансовыми проблемами,но и людям,которые хотят учиться,расти и развиваться в новой для себя сфере.
Крутая компания, ценит своих сотрудников, предоставляет все условия для комфортной работы, дает возможность заработать, а так же продвигаться по карьере. Крутые корпоративные мероприятия, совместный активный отдых. Обучение и поддержка от руководства позволяет развиваться и улучшать свои навыки, и что самое крутое это то что каждый в компании понимает и чувствует что действительно приносит пользу людям.
Что можно улучшить?
Автоматизировать некоторые моменты связанные с ведением статистики.
Отличное руководство, которое войдет в положение, поможет здесь и сейчас решить какую-то проблему по работе. Молодой и дружный коллектив, при поиске работы для меня было один из основных пунктов, чтобы был хороший коллектив. Хорошие ресурсы для обучения и возможность проходить какие-то обучения связанные с работой за счет компании это безусловно круто.
Что можно улучшить?
Я считаю, что нужно улучшить взаимодействие между отделами.
В компании работаю относительно недавно, очень понравилась профессиональная система наставничества, в процессе обучения тебя поддерживает и во всем помогает наставник , также он помогает влиться в коллектив. Коллектив молодой и дружный. К руководящему составу можно обратиться с предложением по улучшению и тебя выслушают и рассмотрят предложение. Также в компании есть просторная столовая. Интересная корпоративная политика.
Что можно улучшить?
Улучшение взаимодействия с другими офисами компании в связи с их территориальной отдаленностью.
Компания №1 на рынке, это могу сказать с полной уверенностью! Занимается реально помощью людям , в офисе как дома. Тепло ,уютно ,комфортно и работать и развиваться . Работодатель предусматривает все интересы сотрудником и стремится к тому ,чтобы каждому было комфортно на своем рабочем месте. Это честно говоря редкость в наше время.
Что можно улучшить?
Единственное нужно немного поработать над сплоченностью команды.
Размер зп выше средней по региону, удобное расположение офиса в центре города, регулярные корпоративные мероприятия за счет работодателя, также компания оплачивает сотрудникам занятия йогой, походы в спортзал (возвращает часть средств), расходы на бензин. Имеется своя парковка. Рекомендую.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами компании, чтоб сотрудники каждого отдела знали и понимали, чем занимаются их коллеги из других отделов
Работаю в данной компании 4 года , с первого дня было обучение и наставничество , проработка сильных сторон, навыков , поддержка со стороны руководство и их прямому участие в становлении, как сотрудника. Карьерный рост. Своевременная выплата достойного уровня зарплаты , не везде можно найти такой доход.отличный , дружный , поддерживающий коллектив , никаких сплетен и интриг , корпоративы и совместный отдых на высшем уровне. Удобное расположение офисов и нормированный рабочий день!всем рекомендую придти на собеседование , поверьте вы не захотите уходить!
Что можно улучшить?
корпоративный транспорт ,кулеры с водой в каждый офис с водой.
Всегда положительно принимаются идеи от сотрудников по улучшению качества работы, повышению эффективности. Дают в определенных задачах свободу действий, одобряют творческий подход к работе. Если докажешь что твой подход к определенной задаче удобнее и эффективнее - разу внедряют изменения. возможность обучаться как внутри компании, так и в проходить курсы в других компаниях, компенсация обучения 50%.
Что можно улучшить?
Возможность удаленной работы юристом. Мне как юристу не всегда нужно находится в офисе и определенные задачи я могу делать из дома, к сожалению пока в компании такого варианта работы нет
Современная постоянно развивающаяся компания! Чувствуется забота о сотрудниках, за все время работы ни одного раза не задержали заработную плату, система поощрения на высоте, лояльность руководителей! Шикарные корпоративы!
Что можно улучшить?
Взаимодействие с региональными офисами, своевременно доносить информацию о нововведениях
Своевременная заработная плата, удобный офис в центре города, если еть машина, то парковка на территории. Также удобная обеденная, где чай и кофе за счет компании. Хорошие руководители, которые готовы пойти на встречу.
Что можно улучшить?
Количество людей, так как объем работы большой, то необходимы люди. Улучшить работу в битриксе, но к сожалению это не зависит от работодателя.
Отличная компания, дружелюбное и открытое к новому руководство. Офис находится в самом центре города (5 минут от остановки) , внутри - стильный и просторный офис, удобные кресла, современное оборудование, есть зоны отдыха, столовая и комната для йоги. Зарплату выплачивают вовремя, дважды в месяц. Есть возможность карьерного роста как вертикально, так и горизонтально.
Отличная компания, дружелюбное и открытое к новому руководство. Офис находится в самом центре города (5 минут от остановки) , внутри - стильный и просторный офис, удобные кресла, современное оборудование, есть зоны отдыха, столовая и комната для йоги. Зарплату выплачивают вовремя, дважды в месяц. Есть возможность карьерного роста как вертикально, так и горизонтально.
Что можно улучшить?
Починить дверные ручки, с ними беда какая-то, в остальном все отлично.
Дружный, молодой коллектив! Офис в центре города, парковка, классная современная столовая, интересные корпоративы. Йога два раза в неделю. Работодатель беспокоится о психическом состоянии своих сотрудников (оплачивают психолога) (большой объем работы). Возвращают денежные средства за спортзал, бензин. Ежемесячное премирование лучших сотрудников.
Что можно улучшить?
Полис ДМС, тимбилдинг, льготных билетов на мероприятия региона, встреч с известными людьми
Большой объем работы, в связи с этим адаптируешься к быстроте и скорости работы, комфортный офис, в отдельных подразделениях выстроены отличные команды
Удобное расположение в самом центре города, молодой и очень дружный коллектив, есть возможность карьерного роста буквально от 3х месяцев работы, заработная плата выдается в срок и без задержек, прозрачная система оплаты труда, которая зависит только от тебя самого,занятия йогой, которые проходят для всех желающих за счет работодателя, а также кофе, чай, сиропы и много чего еще для сотрудников, которых в данной компании ценят и берегут!
Что можно улучшить?
Расширить парковку или увеличить численность парковочных мест.
В компании работаю уже второй год, и рекомендую всем друзьям и знакомым. Коллектив молодой и сплоченный. Руководители всех отделов всегда знают, что сделать и как помочь своим подчиненным, ставят четкие задачи и цели. Все готовы помочь друг другу в любой ситуации, все отделы постоянно контактируют между собой, что позволяет построить хорошие взаимоотношения. В самой компании царит прекрасная атмосфера, здесь я поняла что значит фраза « все для людей». Мало того, что мы помогаем людям в тяжелых ситуациях, и какие счастливые они от нас уходят не передать словами, так еще и руководство старается всячески нас поддерживать. Праздники, пикники, поездки, спортзал, витамины, дорога до работы, психолог и много другое за счёт компании.Для меня все это было шоком.
Что можно улучшить?
Больше праздничных дней. Один из офисов работает с графиком 2/2, праздничные дни мы на работе, они конечно, оплачиваются, но хотелось бы отдыхать, как все
Отличная компания для амбициозных, позитивных сотрудников! Лояльное руководство, дружный коллектив. Офис с современным ремонтом. Есть возможность карьерного роста, оплачиваемое обучение в компании. По заработной плате не обманывают, выплаты не задерживают.
Хорошая зона отдыха , чай , кофе , мягкие пуфики.комфортный офис
Что можно улучшить?
Говорить на собеседовании достоверную информацию о работе, очень много подводных камней,не соответствие заработной платы, на многого меньше чем указано в вакансии
Дружный и интересный коллектив, возможности для карьерного роста, справедливая заработная плата!
Что можно улучшить?
Руководство заинтересовано в обеспечение хороших условий труда и всегда готова пойти на встречу во многих вопросах. Однако, Стоило бы улучшить коммуникации с отдаленными офисами компании.
Расположение в центре города, уютный офис, дружный и общительный коллектив, заботливые и участливые руководители, достойные условия для работы и отдыха, весёлые корпоративы. Различные мастер-классы и тренинги за счет компании дают возможность расширить кругозор и попробовать для себя что-то новое.
Если раздумываете, стоит ли придти работать в Трибониан - однозначно, да!
Общительный коллектив, своевременная зп, обучение на должность, постоянное развитие и совершенствование компании. Компания одна из интересных и достойных в своём опыте. Очень много внутренних мероприятий - празднование дня рождения работников, йога, рисование, корпоративы. Участливое и внимательное руководство
Что можно улучшить?
Увеличить территориальный обхват, создание офисов в других городах
Очень классные ребята. Помогают в любой ситуации, не отказывают в просьбе, прислушиваются, помогают влиться в коллектив. Очень крутые мероприятия для сотрудников: йога, рисование, поздравления с ДР и т.д. Здесь люди понимают, что сфера непростая и стараются максимально доступно всё объяснить и обучить.
Что можно улучшить?
Даже не знаю. Компания делает всё доступное для комфорта клиентов и сотрудников, постепенно что-то пробуют и внедряют.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Трибониан
Рекомендуют ли сотрудники компанию Трибониан для трудоустройства?
96.2% сотрудников рекомендуют компанию Трибониан для трудоустройства, на основании 26 оценок.
Какая оплата труда в компании Трибониан?
Сотрудники компании Трибониан оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники Трибониан оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Трибониан оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники Трибониан оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Трибониан оценивают возможности карьерного роста на 4.8 из 5, на основании 26 оценок.
Федеральная компания Трибониан – команда профессионалов и единомышленников.Мы компания № 1 в своей отрасли и 11 лет помогаем людям справиться с финансовыми трудностями и сделать шаг в новую жизнь. У нас более 5000 благодарных клиентов по всей России, и мы не остановимся на этом!
За последние 2 года мы выросли в 5 раз. Количество наших сотрудников более 100 человек и с каждым днем нас становится все больше.
Основное наше направление процедура по списанию кредитов. В Туле и Новомосковске мы представлены как СтопКредит, в остальных городах России - Банкрот Центр.
Наши ценности:
- Люди – главная ценность в успешной компании. Мы заботимся о наших сотрудниках, следим за их здоровьем: организуем выездные мероприятия на природу, занятия йогой в собственном зале, компенсируем затраты на фитнес, консультации психолога, у нас классные lounge зона для отдыха, coffee bar с вкуснейшим зерновым кофе, парковка. Все наши офисы оборудованы современной системой вентиляции и кондиционирования.
- Любовь к своему делу. У нас работают очень разные сотрудники по возрасту, характеру, мировоззрению, но всех нас объединяет любовь к компании, к нашей работе и клиентам. У нас каждый сотрудник понимает - мы помогаем людям!
- Командная работа. Каждый отдел и сотрудник компании отвечает за свое направление и профессионально выполняет свою работу. Наши сотрудники готовы помочь друг другу, у наших стажеров всегда есть наставник, который поможет им влиться в работу, освоить программу, учебные материалы, и бадди, друг с которым можно попить кофе, поговорить на разные тем, он помогает влиться в неформальную жизнь компании.
- Развитие. Основатель максимально вовлечен в жизнь и развитие компании, он постоянно обучается сам и дает возможность развиваться сотрудникам как в профессиональном, так и в личностном плане: у нас огромная библиотека, оплачиваем тренинги, курсы, проводим профессиональные семинары с ведущими спикерами, в различных направлениях нас курируют успешные люди: М.Гребенюк (основатель компании является участником группы «Прорыв»), А. Петроченков, М. Батырев, А. Калашников, Е. Северюхина.
- Карьерный рост. Гордость нашей компании в реальных историях руководителей, прошедших путь от специалиста до должности руководителя. От генерального директора до руководителя отдела, все выросли внутри компании. Мы поддерживаем готовность брать ответственность, амбиции, желание быть лучшим из лучших, поддерживаем на всех этапах перехода от должности к должности.
Мы ставим цели и достигаем их вместе!