Отзывы о работе в Группа Богатырь — Казань

Я работаю в этой компании уже несколько лет и могу с уверенностью сказать, что это одно из лучших мест, где я когда-либо работал. Руководство компании очень заботится о своих сотрудниках и всегда готово помочь в любых вопросах. Коллектив здесь дружелюбный и профессиональный, всегда рад помочь и поддержать друг друга.
Кроме того, компания предоставляет отличные условия для работы, включая гибкий график и возможность работать удаленно. Также есть возможности для профессионального роста и развития.
Рекомендую ее всем, кто ищет стабильную и интересную работу в дружеском коллективе. Компания могла бы улучшить коммуникацию и связь между сотрудниками и руководством, чтобы обеспечить более прозрачную и открытую рабочую среду. Также, могла бы быть повышена стоимость вознаграждения и поощрения, чтобы стимулировать сотрудников на достижение лучших результатов и повышение эффективности работы.

Дружный сплочений коллектив, лояльное руководство, своевременная оплата труда, возможность карьерного роста, возможность профессионального становления и развития, веселые и интересные корпоративные мероприятия, удобное расположения офиса. Благосостояние офиса низкое. Необходимо улучшить как общее состояние самого офиса (ремонт, решение различных «квартирных» вопросов), так и состояние техники. Лично не комфортна система планирования недели, устроенная в компании.

Удобное месторасположение в центре города
Руководство строгое, но справедливое
Все есть для комфортной работы
Есть развитие в компании
Хороший и вежливый коллектив Зону отдыха и приема пищи

Костяк коллектива готов к любым сложностям и вызовам. Интересные и развивающие задачи. Много процессов связанных с навыками «договариваться» и расширения круга знакомств, связей и компетенций Офисное пространство и внешний вид офиса.

Большая зависимость от ЛПР.

Мало инициативных сотрудников

Безусловно нравится возможность обучения - это как различные курсы и тренинги, которые оплачивает работодатель, так и ежедневное непрерывное обучение новым функциям и навыкам, которые необходимы для решения поставленных задач Условия труда можно сделать более комфортными в части размещения сотрудников, коммунальных удобств, ремонта офисного пространства, возможности для отдыха в обеденное время

Надежная, стабильная компания с классными проектами. Руководитель компании - справедливый человек, который охотно делится своим опытом и знаниями, способствует росту каждого сотрудника. Работать здесь будет интересно только тем, кто, хочет расти сам и кто нацелен на результат. Задачи ставятся трудные, новые. Поэтому если не готовы обучаться, менять себя, чтобы становится лучше, то точно «не сюда».
Заработная плата официальная, всегда выплачивается своевременно, в том числе и премии.
В компании дружный коллектив, развитая корпоративная культура. На 20-летие организации, за счет компании все сотрудники отправились в мини-путешествие по горному Дагестану. И это было восхитительно Подбирать новых сотрудников, которые не боятся работы и готовых обучаться.

Расположение в центре города, предоставляется парковка для сотрудников.
Полностью белая заработная плата, выплачивается все вовремя без задержек. Есть премиальная часть, которая зависит от выполненных задач и результата.
Компания предоставляет условия для роста и обучения, так же есть все условия для личного развития.
Работать не легко, но личная эффективность прокачивается на 100%. Адаптацию персонала и наставничество

Руководство очень лояльное и максимально заинтересовано в развитии своих сотрудников. Позитивный коллектив, настроенный на оказание помощи новым сотрудникам. Расположение в центре города, рядом парк Черное озеро, Кремлевская Набережная, где в обеденный перерыв можно прогуляться и насладиться красивыми видами нашего города. Зону отдыха сделать комфортнее

Руководство строгое, но справедливое.
Условия труда вполне себе.
Напряженная обстановка. Не хватает свежих идей и актуальных продуктов

Руководство всегда на связи с коллективом, вместе обсуждаются планы и текущее положение дел. То есть, ты знаешь зачем ты работаешь - какая основная цель компании и где мы находимся по ее достижению. плюс развивающие мероприятия для сотрудников, выезды на обучения в др.города. Благодаря решению различных задач в рамках работы приобрела широкий опыт знаний и умений, которые помогли в дальнейшем трудоустройстве. Уменьшить количество совещаний. Каждый день планерки по видеосвязи, совещания по понедельникам, по четвергам. На них много уходило время.

Ежедневные онлайн-планёрки в 8.00 и 13.00 часов, отчёты о проделанной работе, статистики, ежедневные задачи, регламенты, оплата труда зависит от выполненных задач. Отношение к сотрудникам.