Отзывы сотрудников о компании Луи Филипп

Очень жаль уходить, работа приносила мне удовольствие, возможно это из-за коллектива нашего отдела, мы вместе давно, постоянной смены сотрудников нет, руководство общается на равных, можно предлагать свои идеи развития, условия работы отличные, неформальное общение, есть завтраки, корпоративы, тренинги. Все коллеги молодые, сфера бьюти разнообразна и интересна. Руководство гипермегасупер лояльное, есть с чем сравнить.
Еще из плюсов работа на новой технике, скидки на продукцию компании. Из недостатков, всегда хочется больше зарпалату
Ухожу со слезами на глазах, это мой дом. Причина увольнения переезд. Парковочных мест мало, ну и конечно хотелось бы более частого повышения заработной платы

В компании очень заботятся о бытовом комфорте работников, есть отдельная кухня, и не только те самые "печеньки и кофе".
Интересный продукт, творческая атмосфера, так как мы все-таки производим и продаём товары для красоты. Коммуникацию между отделами. Постановку задач. Уровень материальной (а не только моральной) мотивации.

Отличный дружный коллектив, наличие собственной кухни, классные корпоративы Отношение к сотрудникам со стороны руководства на минимальном уровне. Работают по принципу - все плохо работают. Менджмент отсутствует от слова совсем.
Соответсвенно о повышении зарплаты речь идти не может. По факту она почти в 2 раза меньше предложенной на НН

Позитивный молодой коллектив, много талантливых людей. Лояльное руководство, есть возможность реализовать себя. Приятный бонус - кофе, чай, сосиски, вареники и т.д для сотрудников бесплатно Хотелось бы добавить гибридный график работы. И сокращенные дни перед праздниками

Хороший офис, коллектив, руководство. Продукт интересный, покупатели достаточно лояльные. Приятны бесплатные походы в зоопарк, мероприятия, эйчары всегда поддержат, руководство выслушает. Сосиски бесплатные - любовь. С другими отделами коммуникация не всегда выстраивается, в процессе работы чувствуется неорганизованность, она не критична, но иногда выбивает из графика. Желательно,чтоб в каждом отделе был руководитель. Парковку на большее кол-во мест. Имея машину - приезжала на такси.

Хороший коллектив, открытое руководство, есть кухня, корпоративные мероприятия, нет задержек в зп, оформление официальное Рассмотреть возможность гибридного графика, индексировать зп каждый год, наладить коммуникацию между отделами и собственниками