Отзывы о работе в Мастер Рез — Москва

Лояльное отношение руководства к личным обстоятельствам (болезнь, поход к врачу и т.д.). Руководство ценит сотрудников и относится ко всем с уважением. Коллектив молодых ребят, все очень сплоченные и готовы помогать друг другу, помимо рабочих отношений у многих завязались еще дружеские. Часто коллективом собираемся в свободное от работы время и проводим небольшой корпоратив, укрепляя отношения в более неформальной обстановке. В этой компании есть перспектива роста, всегда можно развиваться и зарабатывать больше. У всех в компании большие амбиции, поэтому никто не выполняет свою работу посредственно, все работают на общий результат. Очень приятная атмосфера в офисе, на работу иду всегда с легкостью и в течение дня даже при большой нагрузке настроение остаётся отличным. Из всех компаний, где мне удалось поработать это самая лучшая во всех аспектах: руководство, заработная плата, отношения в коллективе, условия труда было бы отлично еще чаще устраивать небольшие корпоративы

Замечательная компания которая не боится нанимать сотрудников без опыта работы и обучать их всему с нуля. Из-за специфики должности было приобретено большое количество навыков в различных сферах деятельности бизнеса, включая и закупки и логистику и бухгалтерию, а также документооборот и работу с 1с.

Лояльное руководство, хороший коллектив, оборудованое рабочее место. При необходимости компания всегда покупала необходимую для работы новую технику или мебель (телефон, более удобное кресло).

В момент работы я училась в университете, и руководство шло на встречу, когда было необходимо отпрашиваться во время сессии.

Ушла из компании по состоянию здоровья (не связанными с работой) и даже предлагали вернуться на повышение, после того как поправлю здоровье, но к сожалению пришлось переехать в другой район, поэтому ушла в другое место работы. Если любите кофе, придётся покупать самостоятельно, но больше минусов я не увидела)

Руководство компании лояльно к сотрудникам, открыто к переговорам и идет на встречу в решении рабочих вопросов. Быстрое принятие решений по рабочим вопросам. Заинтересованы в сильных специалистах с хорошим потенциалом. Ориентированы на результат, упрямы в достижении поставленных целей и задач. Есть куда стремится и расти. Отсутствие карьерного роста сотрудников, плохо адаптирована коллективная работа персонала, текучка сотрудников на важных позициях в компании, плохая организация рабочих мест и индивидуального пространства, не полноценная рабочая структура организации.