Работа в Калинка, колбаса и мясные деликатесы
4,6
отлично
92%
Рекомендуют
Оставить отзыв
Найдено: 12 из 12 отзывов
Комплектовщик
Очистить фильтры

Калинка, колбаса и мясные деликатесы: отзывы о работе на должности
Комплектовщик

Оценка компании
1,2
неудовлетворительно
12 отзывов
5 4 3 2 1
0 0 0 0 1
92%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
1,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 6 Все 6
HR, персонал, обучение и развитие
5,0
3 отзыва
Производство
5,0
1 отзыв
Продажи и развитие бизнеса
5,0
1 отзыв
Клиентский сервис и поддержка
5,0
1 отзыв
Финансы и бухгалтерский учет
4,7
1 отзыв
Логистика, перевозки и склады
1,2
1 отзыв

Комплектовщик

Челябинск,
июль 2022
Работал меньше года
1,2
Что мне нравится в работодателе
Что мне понравилось:
1. Вкусно и хорошо кормят 3 раза в день в столовой.
2. Доставка по городу и за его пределами корпоротивным транспортом от остановки близкой по расположению от дома до работы и от работы до остановки около дома.
3. В денежном плане обмана нет, система прозрачная, все отработанные часы оплачиваются по фиксированной часовой ставке (единственный минус в том, что вам нужно отслеживать поставил ли мастер правильно отработанные вами часы).
Что можно было бы улучшить
Тяжелая работа (на складах), не всем подойдет. Затраченное здоровье, время и нервы не окупаются колличеством денежных средств которые вам заплатят.
Из того что можно улучшить:
1. Улучшить можно условия труда (обновить оборудование с которым работают сотрудники, увеличить размер места для отдыха, так как банально не всем хватает места в моменты перерыва).
2. Улучшить можно отношение мастеров (начальства) к своим подчиненным (постоянные попытки подгонять на работе и вывод на подработки (по мимо основных смен) из-за нехватки кадров из-за большой текучки не способствуют улучшению работоспособности на суточных сменах, а лишь лишний раз треплют и так страдающую от больших нагрузок нервную систему).
3. Улучшить можно систему мотивации сотрудников (в том числе и автоматизировать отслеживание часов отработанных сотрудником в смене, а не записывать по старинке в журнал, так как есть человеческий фактор (мастер может банально забыть поставить вам смену в журнале (сам лично сталкивался с таким.
Преимущества и льготы
Наличие кухни, места для обеда
Корпоративный транспорт