Невероятно лояльное и заинтересованное в развитии как компании, так и отдельно взятого сотрудника, само собой при условии его заинтересованности в личном развитии. Первая в моей жизни компания, которая готова не только брать, но и давать.
Что можно улучшить?
Начало времени работы, собираешь весь пассажиропоток с утра :)
Адекватное руководство, коллектив итс очень сплаченый,работать со всеми приятно, и просто. В целом одно из лучших мест где я работал в данной сфере,за 10 лет стажа. В основном благодаря коллективу. Белый оклад. Переодически можно подработать за белые же деньги. Выполняя работу другого отдела.
Что можно улучшить?
С учётом использования собственного авто. Из зп сразу можно откидывать 10 т.р. в месяц на бензин и амортизацию, даже при учете оплаты зсд и парковок руководством, при необходимости .Основное место работы центр, постоянные пробки и проблемы с парковкой. При отсутствии срочной работы гоняют из офиса(склада), кофе в течении дня попить проще в кафе чем на рабочем месте)Сразу начинаются вопросы(а что у вас все сделано?))) тк висят камеры.
Хороший коллектив, понятные задачи и нормальный темп работы. Есть перспективы роста, проводятся обучения за счёт компании. При желании можно вырасти до руководителя. Зарплата всегда вовремя, все белое. БЦ рядом с метро, удобно. Так то все нравится))
Что можно улучшить?
Мне всё нравится, можно было бы добавить корпоративной атрибутики для сотрудников и добавить активностей.
Хорошее обучение на начальных этапах. Дружный коллектив. Развитая корпоративная жизнь. В компании постоянно можно учиться. Есть корпоративные занятия йогой, кроссфитом.
Что можно улучшить?
компенсацию питания, место для парковки. В остальном все супер.
Привет, вот уже 2 года я работаю в Ситителеком СПБ и что я могу сказать про неё. У нас отличная компания, лучшая команда, мы вместе создаем классную атмосферу внутри коллектива и добиваемся поставленных целей! Есть уверенность в прогрессе и завтрашнем дне, для меня это очень важно. Я получаю удовольствие от своей работы!)
Что можно улучшить?
Хотелось бы выйти на новый уровень по прогрессивности процессов, подтянуться до топовых компаний типа Яндекса и т.п.. Чтоб летать на корпоративы в Дубаи, иметь свой корпоративный ресторан, раелизовать 4х дневную рабочую неделю, снимать офис с террасой на крыше... что-то такое))
Работаю в этой компании много лет и хочу отметить, что здесь отличное руководство. Также мне очень нравится, что у нас каждый день свежие фрукты, есть корпоративный спорт и выездные мероприятия. Для сотрудников открыто много возможностей для развития - компания активно развивается и ставит перед собой амбициозные цели.
Что можно улучшить?
Хотелось бы кухню побольше и плиту, где можно было бы по-быстрому что-нибудь приготовить или погреть (не все люди любят греть еду в микроволновке), а также отдельный кабинет для нашего отдела
Довольно большой офис и хороший коллектив. Просторный кабинет и есть возможность перестановки. БЦ рядом с метро прямо в центре города, плюс есть возможность добраться на электричке до Витебского, если живешь за городом на юге. Так даже быстрее будет.
Задачи ставятся обычно реальные и выполнимые. Есть вменяемый KPI, который можно пересматривать с руководством. Отчетности по минимуму, не тратишь ежедневно на это часы. Все устроены полностью официально. Есть даже соц. дни, когда нужно сходить в поликлинику или за документами.
Из корпоративных плюшек: фитнес за счет компании, ежемесячные мероприятия по желанию (кино, боулинг и т.п.), массаж по субботам, кофе, фрукты каждый день, ДМС, включая зубную. Все это бесплатно конечно)
Частичная оплата обучения, 50/50 как правило.
Вообще очень радует, что вектор компании заточен на компетенции и комфорт сотрудника.
Каждую пятницу сокращенный день, еще и в настолки можно поиграть)
Что можно улучшить?
Периодически возникают потребности по части условий работы, формы и, но с согласованием таких вещей проблем не возникает.
Комфортный офис в современном БЦ рядом с метро; удобное, оборудованное всем необходимым, рабочее место; дружный коллектив, коллеги всегда помогут, подскажут и поддержат во всем; достойный оклад, зарплата всегда вовремя, также есть возможность выходить на премию по результатам выполненной работы; отдел персонала постоянно проводит мероприятия, направленные на сплочение коллектива и поддержание корпоративного духа компании; от компании предоставляется возможность посещать спортклуб, ходить на йогу и массаж.
Что можно улучшить?
Возможность работать удаленно. Корпоративный английский. Возможность еще больше влиять на свою зарплату.
Работаю в компании два года и это моё лучшее место работы! Коллектив очень дружный, коллеги отзывчивые. Руководство заинтересовано в дополнительном развитии сотрудников, в комфорте рабочего места. Работодатель оплачивает занятия спортом, ходим вместе с коллегами на кроссфит и йогу. Рекомендую этого работодателя от всей души и желаю компании роста и процветания!
Что можно улучшить?
Возможность какие-то дни работать удалённо. Увеличить время обеденного перерыва
В этой компании вас встретят улыбчиво и радужно….первоначально….
Но, управляющий компании и его заместитель, что хотят, то и творят. Если ты им не понравился по каким-то причинам и чаще всего это: если у тебя есть своё видение или личное мнение, которое не совпадает с их, или по личным симпатиям, то тебя просто уволят…притягивая какие-то необъективные причины, которые они сами не могут толком объяснить. И даже если ты хороший работник, у тебя хорошие взаимодействия с коллективом и ты крутой руководитель для своего отдела, тебя всё равно выставят за дверь. Подумайте, перед тем, как идти работать в эту компанию.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГК Филанко
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГК Филанко для трудоустройства?
83.3% сотрудников рекомендуют компанию ГК Филанко для трудоустройства, на основании 12 оценок.
Какая оплата труда в компании ГК Филанко?
Сотрудники компании ГК Филанко оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники ГК Филанко оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГК Филанко оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники ГК Филанко оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГК Филанко оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 12 оценок.
Citytelecom входит в состав группы компаний ФИЛАНКО, которая была основана в 1999 году. За это время мы успели провести более пяти тысяч км собственной волоконно-оптической сети и завести семнадцать тысяч довольных клиентов.
Мы занимаемся всеми телекоммуникационными направлениями – от интернета, телефонии и телевидения до видеоаналитики, IT-аутсорсинга и аренды серверов в дата-центре.