Отзывы сотрудников о компании Цифровая Эпоха
Отзыв сотрудника
Отрицательное отношение к социальному взаимодействию: Компания крайне негативно относится к любым попыткам социального взаимодействия внутри коллектива. Это создает напряженную атмосферу и чувство изоляции у сотрудников.
Токсичная отчетность по времени: Требования к отчетности по времени работы вызывают стресс и создают токсичную рабочую среду. Временные отчеты используются больше для контроля и давления, чем для улучшения рабочего процесса.
Ужасные митинги: Митинги проводятся хаотично и неэффективно, зачастую превращаясь в пустую трату времени. Вместо продуктивного обсуждения задач и решений, сотрудники вынуждены тратить время на бессмысленные разговоры и слушать ненужную информацию.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Цифровая Эпоха
Рекомендуют ли сотрудники компанию Цифровая Эпоха для трудоустройства?
0% сотрудников рекомендуют компанию Цифровая Эпоха для трудоустройства, на основании 1 оценки.
Какая оплата труда в компании Цифровая Эпоха?
Сотрудники компании Цифровая Эпоха оценивают оплату труда на 2 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Цифровая Эпоха оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Цифровая Эпоха оценивают работу руководства на 1 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Цифровая Эпоха оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Цифровая Эпоха оценивают возможности карьерного роста на 1 из 5, на основании 1 оценки.
Цифровая Эпоха - компания, специализирующаяся на решении бизнес-задач Заказчиков за счет оптимизации бизнес-процессов и их автоматизации при внедрении ИТ-систем.
Ключевая специализация компании - автоматизация Инженерно-технического документооборота.
Общая направленность компании - решения по управлению информацией в корпоративном секторе (документооборот, архивы, интеграция и хранение информации).
Компания выросла из Консалтингового подразделения мирового вендора программного обеспечения EMC/Opentext, и унаследовала как команду и опыт, так и основных заказчиков Opentext, накопленных командой за 20 лет работы на рынке. С 2020 года работает под собственным брендом.
В активе компании десятки проектов как для ведущих российских компаний из списка ТОП 100, так и для зарубежных компаний, выполненных с 2020; а в активе команды 500+ проектов, выполненных по всему миру, включая 80% компаний-"голубых фишек" ММВБ.
Наша миссия
- Выступать советниками (trusted advisers) для наших Заказчиков
- Быть на рынке признанными лидерами в выбранных предметных областях
- Быть компанией, в которой хотят работать лучшие специалисты
Наши цели
- Быть экспертами не только в ИТ, но и в предметной области
- Помогать Заказчикам целостно решать задачи от Бизнес-консалтинга до внедрения ПО
- Находить новые как технологические, так и предметные ниши
- Обеспечить профессиональный и финансовый рост сотрудников
Специфика нашей работы
- Командная ролевая работа, ориентированная на людей, мы ценим специфику каждого человека
- Наша цель – аккумулировать талантливых людей с большими возможностями
- Стремимся нанимать специалистов, которые способны творить, решать нестандартные задачи, заинтересованы в интересной работе, хотят расти вместе с компанией
- У нас не конвейер – мы верим, что каждый должен участвовать во всем проекте, а не делать только отдельную промежуточную часть работы
- Участие в общении с Заказчиком
- Распределенная удаленная работа с частичным присутствием в офисе по необходимости. Основные представительства в Санкт-Петербурге, Москве и Екатеринбурге. Ищем таланты по всей России.
- Основной стек разработки Java, JavaScript + Documentum/Opentext
Информация о Цифровая Эпоха
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Услуги для бизнеса