Отзывы о работе в CarX Technologies — Москва

Интересные проекты, возможность работать над множеством разнообразных задач, быстрый рост навыков сотрудника, лучший онбординг новичков, прозрачность как одна из основных ценностей, мощный полис ДМС Гибкость рабочего режима, процессы, миссию компании (нет четко поставленной цели как нет и четких методов ее достижения, а также понимания, достигли или нет), оклад, корп.культуру

Удобное расположение офиса, здание очень приятное. Есть паркинг. Сам офис- отличный и большой. Оплачиваемый обед, сама столовая (я бы сказал полу-ресторан) в этом же здании. Есть фитнес-зал, в офисе стоит тренажёр, ДМС с онлайн псих- поддержкой. Хорошая офисная кухня с перекусами и кучей сортов чая, игровая комната с приставками и автосимулятором. Есть паркинг на территории офиса. Оперативно стараются решать проблемы по рабочему месту, обновляют по мере необходимости. Очень интересные рабочие проекты, особенно по меркам отечественной игровой индустрии. Есть возможность развиваться в чём угодно и влиять на разные аспекты проекта, нет жёсткого зацепления за конкретное место. Можно поменять роль (к прим. перейти из QA в программисты или арт). Хорошая и приятная рабочая атмосфера, выстроившаяся не столько за счёт правил компании, сколько за счёт грамотного подбора людей. Никто не стоит над плечом и не спрашивает "когда задачу сделаешь?". После повышения курса доллара проиндексировали зарплаты (хоть и несильно). Есть релокация, но распространяется только на иногородних. Помогают с ипотекой. Рабочие конфликты и проблемы случаются нечасто, легко и быстро решаются. Переработки сугубо выбор самого работника, к ним никто не побуждает. Нет никакой проблемы отпроситься с рабочего места по личным обстоятельствам. Без весомой причины удалённую работу не предоставляют, а если и дают, то не дольше двух-трёх дней и по веским причинам (к прим. болезнь). Вокруг офиса в радиусе километра нет абсолютно ничего, кроме орущего Проспекта Мира, неказистых дворов пятиэтажек и территории самого "Калибра", так что на обеде далеко погулять не уйдёшь. Окна офиса выходят на солнечную сторону, от них летом много жара, большую часть дня закрыты наглухо. Не считая кухни и игровой, рабочая зона офиса почти никак не обжита, неуютна, вся выкрашена в серо-белых тонах и с голыми стенами. Тимбилдингов и событий, не считая ежегодной встречи офисов компании и новогоднего корпоратива, нет. Решения руководства среднего звена часто непрозрачные: планами по проектам не делятся и часто меняются без оповещения, должен следить сам. Планы на версию также могут резко и без оповещения смещаться и редактироваться, сдвигаться сроки. Есть открытость к идеям и предложениям, но принимаются они редко, а излишняя инициативность в абсолютном большинстве случаев не приветствуется, не поощряется и ни на что не влияет, хотя к ней часто побуждают. По поводу карьерного роста- рост по горизонтали происходит без проблем. По вертикали скорее рано, чем поздно, голову настигнет армированный железобетонный потолок. Зарплата у специалиста среднего звена по нынешним временам удовлетворительная, но могла бы быть лучше. Справедливости ради, это скорее проблема угасающей индустрии и сильно подорожавшей жизни, нежели конкретно этой компании.