Компания МирБир: отзывы о работе на должности
Ведущий менеджер по закупкам

Это про настоящий карьерный рост, поощрение развития, интересную сферу и коллектив.
В компанию я пришел на должность консультанта торгового зала, после смены рода деятельности. Сфера была совершенно незнакомая, но вызывала неподдельный интерес. Поэтому начал изучать все нюансы, подкрепляя практикой.
Спустя несколько месяцев узнал об открытии вакансии в одном из отделов бэк-офиса. Приобретенные к тому моменту знания о продуктах, аналитический склад ума, а также интерес к новому, позволяли мне на нее откликнуться. Что я и сделал. Пройдя несколько этапов тестирования и собеседований, я попал на испытательный срок, который успешно прошел.
Дальше были горы новой информации, повышение квалификации и стремление к оптимизации процессов. За все это время я прошел несколько должностных ступеней и приобрел навыки, позволяющие занять должность среднего менеджмента.
Стоит отметить максимально благоприятную среду для всего вышеописанного: регулярные обучающие курсы, библиотека с профессиональной литературой, система оценки эффективности и открытость руководства к прямому диалогу с сотрудниками. Но есть и факторы не связанные напрямую с работой, от которых также многое зависит: еженедельные занятия йогой и стретчингом, льготы на ДМС и билеты на различные мероприятия, а также штатная кофемашина - звезда коллектива. Отдельного упоминания достойна тема корпоративных мероприятий. Это совсем не похоже на формат классических питейно-битейных застолий, два раза в год. Регулярно устраиваются активности, помогающие коллективу ближе познакомиться и принести пользу себе и окружающим: благотворительные акции, помощь локальным производителям в сборе урожая, коллективные субботники, посадка деревьев и походы на экскурсии, даже в другие города - малая часть всего списка.
В общем, еще ни разу не было причин пожалеть о сделанном выборе. Смотря в сферу IT, хочется релакс-зону, в которой можно перевести дух и перезагрузиться. А также не хватает льгот на питание. Не сказал бы, что есть серьезные проблемы с коммуникацией, но здесь нужно быть осторожнее - компания сильно выросла.

гибкий рабочий график
возможность обучения за счет компании
невероятно дружный и позитивный коллектив
возможность карьерного роста
ориентированность на сотрудников
ДМС
возможность бесплатно или со скидкой заниматься спортом
возможность удаленной работы
корпоративные мероприятия
мероприятия выходного дня
корпоративная культура общения
геймификация и другие внутренние активности в связи с ростом компании, цепочка передачи информации сильно возросла, как следствие компания стала более бюрократична и на ряд решений требуется длительное время